调整。现就有关问题通知如下： 一、调整范围本次调整的范围为2005年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤职工(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)、享受生活护理费 ，所需费用由企业支付，按原渠道列支。企业按月发给五、六级伤残职工的伤残津贴，应当根据本市职工平均工资和生活费用变化情况适当提高，调整后的 ...
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)协商理顺市直管公房产权关系,一般情况下,不宜采取法律手段解决。企业承租的市属直管公房欠租问题,由市国资委、市房管局组织房产经营单位与企业协商取得较一致意见 企业离退休人员的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业 ...
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进一步鼓励和引导下岗失业人员灵活就业、自谋职业和自主创业。把扩大就业与执行劳动合同、最低工资标准、社会保险待遇等结合起来，增强就业再就业的稳定性。（四） 问题，着力解决国有关闭破产企业退休人员参保问题。失业保险要依法加大扩面力度，增强基金支撑能力。工伤保险要以煤炭、建筑等高风险行业，以进城务工人员等为 ...
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当地灵活就业人员参保办法参加医疗保险；农民工比较集中的地区，可以采取单独建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据 三年行动计划》，制定《农民工参加工伤保险的平安计划》，制定《关于建立农民工工资支付保障金制度的指导意见》，会同有关部门制定《关于推进区域性、行业性 ...
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3.9废止10关于印发《北京市企业因工伤残人员配置辅助器具管理暂行办法》的通知京劳社工发[2000]210号2000.12.6废止11关于工伤人员配置辅助器具有关问题的通知京劳社工发[2002]91号2002.7.1废止12关于印发《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》的通知京劳职安发〔1998〕 ...
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主体单一、国有股比重过大、出资人不到位、法人治理结构不完善、历史负担沉重等问题比较突出。必须继续加大改革力度，建立出资人制度，实现投资主体多元化。这既是调整 负责发放；伤残等级达到5－10级的，其一次性工伤待遇可按国家和省有关规定办理。4．60年代精简下放人员、供养遗属的生活费，经主管部门同意、劳动 ...
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人数不宜过多。７．关闭破产煤矿患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》（劳部发［１９９６］２６６号） 职工基本生活费、抚恤救济人员抚恤金和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是指企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的 ...
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部分，由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍要负担一定比例：超过本人年工资收入5％以上至5000元部分，个人负担15％；超过5000元至10000元 按工伤和生育社会保险办法处理。第二十一条 对特殊人员实行政策性照顾：(一)老红军、二等乙级以上革命伤残军人、抗日时期参加革命的离休老干部、享受副地级以上待遇 ...
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的赔付数额，法院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威 条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...
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的赔付数额，法院予以确认。双方均认可何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威 条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...
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