事故简易程序处理书、协议、道路交通事故经济赔偿凭证、外来从业人员综合保险补缴名册、工资支付明细表、暂支单、《司法鉴定意见书》及双方当事人的陈述为证，经庭审 ,000元，诉讼费由百诺公司负担。百诺公司辩称:汪某某在百诺公司工作期间发生工伤，原审法院在处理中所适用的法律法规正确。对于汪某某在民事赔偿中未 ...
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一审宣判。 法院认为，用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险 任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资标准按该市职工平均工资的60%计算。 法院依据上述认定，并根据本案的特殊性 ...
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经审理查明，原告于2006年6月1日进入被告处工作，担任普工岗位，每月工资1400元。双方未签订劳动合同。2007年7月26日，原告在为被告买水过程 用人单位按照规定的标准承担。被告未缴纳原告在其处工作期间的外来从业人员综合保险费，依法应当承担相应责任。原告因工致残程度为九级，要求被告支付工伤九级保险 ...
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条例》第六十条规定，原告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条规定，杨 以上诉人为用人单位作出判决显然错误。综上，原审无视杨旭涛实际从王寨派出所领取工资、与派出所存在劳动关系的客观事实，盲目认定上诉人属用人单位、判令上诉人 ...
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、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按每天10元 委员会维持了秭归县劳动鉴定委员会的鉴定结论。被告受伤前12个月在原告处月平均工资为341元。2003年2月15日，原、被告对被告因工负伤的经济补偿 ...
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已由公司垫付），伤愈后于2006年9月14日上班。 经了解，周甲工伤治疗停工期间工资共计约5000元，另外，为了照顾周甲，其妻先后请假5天。后双方就 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用保险。依此规定，用人单位未参加工伤保险，仍可向相关劳动社会保障部门提出工伤认定 ...
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月工资的一次性伤残就业补助金及6个月工资的一次性医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯尧坤安装国产普及型假牙的医疗费用 南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯尧坤停工留薪期间工资2211元；三、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书 ...
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工伤事故。被告受伤后被送往龙江医院治疗，医疗费原告已经支付，医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告 在工作期间发生工伤事故造成其人身损害，原告应负工伤赔偿责任，承担被告因事故损害所造成的经济损失。原告认为被告的工资没有达到1247.58元/月的标准， ...
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等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不入级。原告为此支付了检查、鉴定费用73元。另外，因解决本案的争议，原告支出了交通费 伤残就业补助金24450元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元(6个月×978元/月)、医疗期间工资1956元(2个月×978元/月)、评残交通费111元 ...
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义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元由原告佛山市 ，非法用工单位伤亡人员可得的一次性赔偿金以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，而非本人工资为标准计算。故被上诉人唐桂荣的本人工资额，非属 ...
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