话说今年最后一趟出差是上海，当时听了我还挺开心，可最后和客户确定的时候居然是安排在了昆山。。。本想去淮海路逛街的计划又泡汤了，想想算了，马上2010年要过去了，就让我在最后的几天为公司再努力努力吧！ 说实话，本来去昆山三天，有点不爽，但让我万万没想到的是昆山这地方居然有那么漂亮的酒店，可能是太久没 ...
//bbs.110.com/thread-68399-1-1.html -了解详情
1.我是2008年加入该公司的,打算2011年1月10日我自己辞职离开现在公司. 2.公司合同写明,"做满一年(1月1号到12月31号)就会给职员发一个月的生活补助金"(实际就是年底双薪的那一个月奖金,去年的工资条写为奖金) 3.合同还写明:"生活补助金是农历春节前发"(但没规定前几天发), 4 ...
//www.110.com/ask/question-304580.html -了解详情
2009-1-1至2009-12-31工作满一年，突然被辞，合同中约定年底双薪，公司应如何补偿我？...
//www.110.com/ask/question-76787.html -了解详情
。再根据《劳动法》第 46 条的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，年终奖属于劳动报酬，所以也应遵循同工同酬的原则。因此，我们可以认为，只要员工 会得到仲裁的支持可能性比较大。反之亦然。 二、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？法邦网沈斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生， ...
//www.110.com/ziliao/article-204390.html -了解详情
迁出单位联交于原单位，并顺便去拿奖金。本月26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后 月份的年终奖金放在12月份考核时候发放，所以被原单位刻意说成两部分的年终奖，我均无从获得。（我把他们这种口径称之为刻意，我可以用多年的工作经验与同事 ...
//www.110.com/ask/question-2148890.html -了解详情
个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有 补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖（今年企业已达到预定的年度计划及任务额）在企业“规章制度”中，有明确规定 ...
//www.110.com/ask/question-752408.html -了解详情
修改时应当严格遵循以下几个方面的民主流程：首先，职工代表大会或者全体职工讨论。年终奖金制度的制订与修改，应当经职工代表大会或者全体职工讨论；其次，提出方案和意见 ，上述案例5中，蔡某应当就双方间存在有关年终奖金的约定承担举证责任，在证明了其有权利获得年终奖的前提下，才能确定由物流公司承担对“减少奖金” ...
//www.110.com/ziliao/article-352109.html -了解详情
单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作 休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的二倍支付加班工资。单位发放的年终“红包”，是对员工工作表现的肯定和褒奖，并不能代替春节期间的加班工资。(编辑 ...
//www.110.com/ziliao/article-122674.html -了解详情
法院 当时企业与我签订劳动合同时 在 最后的双方约定中 已经明确而已白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000元 可是我在企业工作9个多月时 企业找理由把我辞退了 （有辞退信） 我想问问 是不是我可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业别有用心把我辞退了 就是为了不给我年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-549415.html -了解详情
日签订劳动合同，合同期5年，2010年7月14日到期。合同到期后原单位没有与我续签合同，我继续上班。今年4月7日我提出辞职并办理辞职手续。今年5月份原单位发放去年年终奖，发放奖金前，单位劳资部门下发了一个文件，里面有一条是在今年4月30日前辞职的不予发放去年的年终 ...
//www.110.com/ask/question-467907.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务