单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算，多退少补；“五险一金”问题由劳动仲裁部门依法裁决。原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司是 西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法就原北海糖业分公司员工提起的申请作出仲裁裁决并生效后，上述工 ...
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由于过年期间种种原因，给罢工的我们的员工一人发了2000-3000元以保证我们的员工继续能给客户服务。在我的理解，我们公司给员工发不发年终奖均出自于公司 却向我们公司的甲方要钱，这个行为已经属于敲诈了。并且也严重毁坏了我们公司的声誉。我想咨询下，这样的行为在法律上是否触犯了民法或者其他的法律，我们（ ...
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合同具有同等效力。李某某签字确认已领取和认可由公司制定并派发的《员工手册》（版本号Ver:1.2）及其附件一本。2008年8月16日，李某某与某某重庆 便要求李某某写说明，他予以拒绝，之后便连续旷工。2010年7月20日，我公司以特快专递方式按照劳动合同约定的送达地址向李某某发出《限期到岗通知书》，限 ...
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当年10月31日在重庆市洲际大酒店，时任被告巴东海润公司的董事长陈榜龙明确告知我和李国利作为公司的员工，委托我们寻找水利资源，我们连夜赶到万州，11月 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下：一、由被告巴东县海润综合开发有限公司支付原告李国利劳动报酬45200元。限本判决 ...
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哪9月26日获得批复同意，我公司据此与2008年12月3日下发了基层站员工考勤管理规定，规定发行员工每周调休一天，每月工作时间不超过166. 。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险。合同签订后，在被告公司保管。2008年1月，陕西省西安市经济技术开发区社会保险服务中心向被告发放了社会保险 ...
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查查法律这个公司所有的电脑都是他买的，他想看什么就看什么。还说他付工资给我们每一分钟我们都要为他做事，他要我们做什么就做什么。由于我不是很懂法律， 我没有反驳他了。直接说了句，你有钱可以了吧！走出办公室。 等我快离开公司时，老板又跑出来说了句以后公司所有员工都不准有私下群，如果在有就是公司的敌人。当我 ...
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从我进公司以来，当初的法人代表承诺一人一间宿舍，现在的法人代表换了，但是我们上次和工厂产生矛盾，没有足额购买社保，但是有买。放假期间没有给 后来公司把法人代表更换了，但是前法人代表和员工签订了一份协议，如下：1 公司必需和员工协商买社保的问题，2 员工有权利向公司申请带薪年假，按照劳动法执行。3 员工 ...
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签了一份《专柜经营合同》（附件：协议书一份），协议书约定：我公司授权原告使用开元百货五楼三年，联合经营平价服装，期限三年。同时，协议书第2 元。证明原告在合同履行过程中存在不严格履行合同约定、不遵守商场管理制度、私自发放员工工资、私自在媒体上刊发招商广告且销售状况极差根本无法实现合同目的等严重违约行为 ...
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（负责员工招聘工作）。XX和XX原来是我单位的员工，是派遣合同工，是2009年10月15日和我公司签的合同，从2009年9月25日至2011年9月 十日内，通过本院或者直接向吉林省吉林市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判长付文忠审判员单连红人民陪审员王宏二0一一年 ...
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做业务。2002年7月份，陈小夯带着李文忠还有其他员工到三门峡开展业务，因为我是公司的副经理，不下市场，只是有时候看看各个市场工作的开展 ，通过本院或直接向河南省三门峡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本五份。审判长 杨志伟 人民陪审员 范俊杰 人民陪审员 张敏 二0一一年 ...
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