110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4721 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
Law;0}{0(二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同;}0{(2) Any employer intends to discharge the labor contract with the workers according to ...
//www.110.com/ziliao/article-168496.html -了解详情
应由员工本人签字确认,以确定其为双方之合意。 四、涉及无固定期限劳动合同几个问题 (一)应订未订无固定期限劳动合同处理 劳动者提出订立 六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同其他情形。”“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
处理予以明确。凡公司在册全民固定工、劳动合同制职工和干部身份职工;凡自愿与公司解除劳动合同关系,自谋职业职工,必须由本人提出书面申请,经所在单位( 因企业生产经营状况困难,需裁减人员,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案被告 ...
//www.110.com/panli/panli_208748.html -了解详情
处理予以明确:凡公司在册全民固定工、劳动合同制职工和干部身份职工,自愿与公司解除劳动合同关系、自谋职业,必须由本人提出书面申请,经所在单位(部门 因企业生产经营状况困难,需裁减人员,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案火电 ...
//www.110.com/panli/panli_150177.html -了解详情
赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期,按服务期等分培训费,以员工已履行服务 次以上,给予书面警告;一个月累计迟到或者早退六次以上,视为严重违反公司劳动纪律,公司可以单方面解除劳动合同。第7条 未履行请假、续假、补假 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -了解详情
民事行为能力后,无法定继承人和受遗赠人,或法定继承人和受遗赠人拒绝履行借款合同;(六)借款人投资失败或者其它法律纠纷影响债务履行能力而造成违约可能性; 下设分中心、管理部办理变更登记。第九条单位与职工终止或解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止或解除之日起30日内凭相关手续及身份证明到管理中心及 ...
//www.110.com/fagui/law_347256.html -了解详情
犯罪,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定处罚。“工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同,由劳动保障行政部门责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得报酬和福利待遇;不愿恢复工作,企业或者事业单位应当依照本人在本单位工作年限, ...
//www.110.com/fagui/law_259424.html -了解详情
有关规定办理。 七、未聘人员安置和管理(一)事业单位实行聘用制时,原固定制职工因未落实工作岗位而未签订聘用合同,为未聘人员。事业单位未聘人员安置和 本单位实际工作年限向其支付经济补偿金:1.聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除;2.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同职工被用人单位解除劳动合同职工被用人单位开除、除名和辞退 之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料:本人身份证明,所在单位出具终止或者解除劳动合同证明,失业登记及求职证明,省级劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_151981.html -了解详情
,用人单位不得依据本办法第二十一、二十三条规定终止、解除劳动合同:一、患职工或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;二、患病或者负伤, 重要生产、科研工作,任务未完成本人不得提出解除劳动合同。第二十九条解除劳动合同时,应由用人单位与职工、临时工双方在劳动合同书上签章。被认定符合解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务