次同事偶然吃饭时候从小罗（化名）了解到原来公司多次拖欠工资的事情。拖欠时间平均有三个月之久更有拖欠半年工资的事情！让我心之震惊！过年的时候多次讨要薪资 ！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有 ...
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25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘到 某认为单位的做法严重侵犯了其合法权益，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及给付经济补偿金等申诉请求。对于仲裁委的裁决杨某与公司均不服。 ...
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以上的刑罚，罪名没说，我估计涉嫌诈骗。 现阶段我们网吧有8名员工，老板工资拖欠了几个月，所有员工加起来有8万没有支付，我们打算去劳动部门投诉。但是我们来 1，如果请劳动部门调查，甚至上诉，我们胜诉的概率大吗？即使胜诉，能如愿拿到工资吗？（老板只有网吧其他没有财产，而且法官说网吧已经不是他的了） 2， ...
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是_________。 第十一条每年_________月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资 。 第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。 第十四 ...
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的经理说 ：升职报告老总已经批了 但因公司都是年底员工升职，所以主管工资不会到位 并承诺今年年底把拖欠他的主管工资都一次性付给他 他当时就信了 但经理现在说拖欠的工资补不了了 他能通过劳动仲裁要回拖欠的工资吗 ？他现在还拿着普通员工的工资。他的同事们可以为他作证：他升为公司主管已有8个月了...
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，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致 。 第十二条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。 第十三条 ...
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我在秦皇岛，我想咨询一下，我以前是秦皇岛韵达快递支公司旗下建国路分部员工，建国路分部是个人承包的片区。老板叫王宏伟，他和支公司签的承包合同。但是幕后老板是个叫王晖的男的。我打工期间拖欠我工资。后来因为拖欠工资去年八月份我不干了，想把拖欠的工资 ...
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因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？...
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回日本了，老板也没说要倒闭，就是表态愿意留的留，要走的可以走，工资是暂时发不出。中国经理（主要负责人）已经要辞职了。我还在合同期，虽然没有 辞职吗？据说，中国经理咨询过相关法律，因为公司确实没有资产了，劳动仲裁的话，通过清算也没有什么钱来支付所拖欠的员工工资，难道就没有其他什么办法能让员工保全自己的 ...
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说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中也 ，但其投诉内容纯为刑事部分（即要求平反所谓的冤假错案），但并未提及拖欠工资和承包提成款，而且，老姜也未能证明其在2003年至2006年期间 ...
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