，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；用人单位未依照劳动合同的约定 ，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，等等。 劳动者向用人单位支付的赔偿金，包括劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者 ...
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款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民 ...
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年8月2日至2010年3月12日休息日加班工资10,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金21,600元；4、为原告缴纳2004年8月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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3月8日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金18,000元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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2月1日至2010年3月12日休息日加班工资50,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金9,600元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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2月15日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金62,400元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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年6月1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金4,800元；4、为原告缴纳2008年6月至2010年3月上海市 劳动合同，故自2009年6月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年6月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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5月30日至2010年3月12日休息日加班工资16,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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2002年4月至2010年3月12日休息日加班工资10,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金32,000元；4、为原告缴纳2002年9月至2010年3月 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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7月11日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；3、支付违法解除劳动关系赔偿金7,200元；4、为原告缴纳2006年2月至2010年3月 劳动合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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