工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，但对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权 复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行；三是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用.具体办法按劳动保障部,人事部,财政部有关规定执行.其他事业单位,社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部,人事部,民政部,财政部有关规定执行. 三,全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹.阿坝州继续实行工伤保险 ...
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被告本应为原告参加工伤保险而未参加，依据《工伤保险条例》第六十条的规定，被告应负担原告的各项工伤保险待遇。因为原告发生工伤事故前十二个 978元/月×8个月)、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)、评残费77元，合计20481元 ...
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条男职工参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，其配偶无工作单位，符合国家和本市计划生育规定生育第一胎的，其配偶按规定报销生育医疗费。第十五条发生工伤的女 情节严重的，由劳动和社会保障行政主管部门取消其定点资格：（一）将未参加生育保险人员的医疗费用由生育保险支付的；（二）超出统筹地区规定的生育保险支付 ...
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〈工伤保险条例〉办法》，制定本规定。 第二条 工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。 享受停工留薪期待遇。 工伤职工或其直系亲属未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。 整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工 ...
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申请的主体和时效 在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二 之日，超过此期限将丧失被认定为工伤的权利。这里要提醒工伤职工的是用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，发生工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出 ...
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持《配置辅助器具确认通知书》，由工伤保险经办机构按规定核准后，到协议辅助器具配置机构配置。 工伤职工配置辅助器具期间发生的交通及食宿费用由用人单位按 行政部门责令退还；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十七条 未参加工伤保险的工伤职工配置辅助器具参照本办法执行，其费用由用人单位承担。 第十八 ...
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保险费。参保后，符合工伤保险规定范围内的费用，在工伤认定后，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴 承担相应法律责任。 针对外来务工人员流动性大的特点，我市特别规定，外来务工人员的工伤伤残待遇可一次性结算，职工因工，其直系亲属一次性领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金 ...
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，方能启动民事侵权赔偿之诉。如用人单位未依法参加工伤保险，应当由其在工伤保险范围内先行承担该劳动者应得的工伤保险待遇。 有限双重模式能在法律范围内最大 中重复赔偿，对民事侵权赔偿的特别项目应当予以赔偿。现行工伤保险中，对工伤事故中发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险 ...
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保险待遇补偿，根据是《北京市农民工养老保险暂行规定》中规定，因用人单位未参加养老保险或者未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，用人单位应按照规定 明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义，这些类型的社会保险法律关系自符合法定条件 ...
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