30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张茶芝支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，张茶芝的工作时间、岗位等均没有发生变化。 单等，证明张茶芝的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明张茶芝的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 张茶芝 ...
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30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向佘赛娥支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，佘赛娥的工作时间、岗位等均没有发生变化。 单等，证明佘赛娥的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明佘赛娥的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 佘赛娥 ...
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。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向卢彩霞支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，卢彩霞的工作时间、岗位等均没有发生变化。中 单等，证明卢彩霞的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明卢彩霞的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 卢彩霞认为 ...
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年1月16日，曹乐以三业公司未与其签订书面劳动合同和办理社会保险为由提出辞职，三业公司同意与其解除劳动关系，但未支付曹乐2008年12月1日至2009 09号仲裁裁决书、工资表、《长沙三业液力元件有限公司销售管理分配方案》等证据证明，以上证据经庭审质证，本院予以确认。 曹乐提交的差旅费报销单、销售基价 ...
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履行完毕，原、被告之间的行为应视为对劳动合同解除达成了合意，双方的劳动关系自行协商解除，对于自行协商解除劳动关系的行为，原告要求被告支付赔偿金无法律依据， 元； 二、被告衡阳西环路(107改线)建设开发有限公司给付原告刘治付未签书面劳动合同二倍工资6248元； 三、驳回原告刘治付的其他诉讼请求。 上述 ...
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被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明 劳动争议发生之日。本案被告未举证证明原告有承诺支付其工资、经济补偿金、福利待遇等的具体日期，故解除劳动关系之日即2007年9月18日为本案 ...
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的事实对方至今拿不出证据证明；适用法律不当，充其量即使因为2元钱，按我国法律规定，处罚相适用，公民在法律面前人人平等，解除劳动合同罚款5000元，与我国 对陈波作出解除劳动关系的处理决定是正确的，又经过了职工代表大会的讨论并一致通过，程序合法。且据庭审中公交公司举证，偷拿票款者一律解除劳动合同，并非 ...
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现遗留的只是部分债务履行问题以及相关的证件、章的移交问题。二、《股权转让协议书》中未设定合同解除条件，后续所产生的文件中也没有明确约定过解除合同 年7月7日出具的《关于“云河山庄”、“巴蜀文化园”项目转让情况说明》，该证明是伪证，实业公司、房地产公司已提供密云县人民政府的会议纪要来证明早在2008年4 ...
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一情况。故尽管华胜计算机公司出具了与王立荣不存在事实劳动关系的书面证明，仍不能否定其与王立荣既签劳动合同的法律效力。由此可见，本案并不属于劳动争议案件， 信。 鉴于华胜公司已单方解除了本案合同，而王立荣亦未向法庭主张继续履行合同，本院对解除合同的后果予以确认。根据法律规定，合同解除后，已经履行的，根据 ...
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合同期满后，张胜辉继续在宁乡电力局担任保安工作，双方再未签合同。2006年6月，海鑫公司成立，宁乡电力局调度通讯综合大楼大院内的安全保卫工作 劳动争议仲裁委员会作出了由海鑫公司支付张胜辉解除劳动关系经济补偿金1700元，支付加班费28 658.28元，并由海鑫公司到宁乡县养老保险中心为原告缴纳2006 ...
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