我是2010年7月份进的厂，在实习了三个月后与公司签定了合同，可我却没有合同，劳动合同不是应该一人一份吗，我工作了半年了，现在想辞职，老板却不放人，如果我硬走，可以吗，公司会告我吗，会要我赔偿违约金吗？...
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我与公司签下10年的劳动合同，条件是共同购下一房产，我付首付，公同支付月供，但此期间我不能辞工，否则赔偿公司2年薪金与已支付月供款。但签此合同时公司并没有补偿我先前的工龄。现在我有一份更好的工作做，该怎么办？...
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公司决定关闭我所在的部门，提出的赔偿金是N+2，但我与公司签的是三年的劳动合同，现在还差25个月到期，请问我真的只能拿N+2的赔偿金，有没有可能要公司赔到合同期满？？？？...
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我是2007年9月28号进公司，中间续签了2次合同到今年的3月31号，在30号又续签了一次合同到2012年的3月31号，现在公司要解雇我，没出现工作问题和身体原因，公司只是说经营状况不景气，请问各位按照劳动合同法应该怎么算补偿金。谢谢...
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本人在今年6月与我以前公司解除了劳动关系,自己也已经开始了新的工作,不料做天收到以前公司仲裁的开庭通知说我欠他们以前的培训费没给4000元,但当时解决的时候他们承认是上岗前的培训,现在突然说是专项培训,要求本人付款,我很不解,已经解决为什么还来,怎么解决!请各位律师帮忙~~~...
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的厂`公司十一月2号的时候发了一个什么所谓的通知不说公司不需要再跟我续签我的劳动合同，公司没有跟我说任何理由` 我的职位是一个技术员`工资标准是以月薪来 6.7.8月份拿了三个月的加班费`以前每个星期六和星期天我们都是无偿的加班，现在公司里没有任何的理由就解雇勒我们，请问劳动法里的月薪是不是八个小时五 ...
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律师您好：我和一家公司签了三次合同，前2次是固定合同，每次为期三年，现在是第三次签合同，为无固定合同，已经在这家公司干了7年了，如果现在公司要炒我，该如何赔偿我的损失，赔偿7个月工资吗？？？...
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我是11年7月工作的大学生，当时签订的合同是技术岗位2700，到11月份人力资源和我谈让我调到管理岗位，说工资不变，但是到12月份就给我调成管理岗工资2500，也没和我打招呼，也没和我签订任何更改协议，现在公司要和我解除协议，只给我补一年一个月工资，即3.5个月工资，我要求他们给我补偿从11 ...
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同城调动工作地点员工未去旷工，可否单方解除合同，现在公司已旷工可以开除的理由赖刁难...
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