办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;4、基本医疗保险费：由用人单位和职工 10、8个月的本人工资)和伤残就业补助金(标准分别为本人工资的50、40个月)，并终结工伤保险关系。伤残等级 一次性伤残补助金五级 本人工资*16六级 本人 ...
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，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴 】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】 ...
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，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴 】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】 ...
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：24756（元）×40%×22（年）=217852元 【依据《工伤保险条例》第三十二条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、 ...
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掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的个体工商户，二是职工是否为符合法律、法规规定的劳动者。 首先，由于《工伤保险条例》只规定 应指职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程，如果其在中途去了其他地方办理其他事务，而该事务与其工作或回家没有必然联系 ...
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国外的分支机构的工作人员所形成的劳动关系也应该按照劳动法办理。 第二，程序合法，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。从形成劳动 养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。第七、伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ...
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告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动 步为办法措施的制定阶段。各统筹地区要在2004年3月底前出台工伤保险实施办法；第二步为组织实施阶段。2004年年底前，各统筹地区要全面组织实施工伤 ...
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条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为第一章总则第一条根据国务院《工伤 收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。第五章工伤保险待遇第十八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属，向经办机构办理除供养亲属抚恤待遇外其他工伤 ...
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到企业工作后旧伤复发的可以认定为工伤？因公、因战致残的复转军人到企业工作以后，因旧伤复发需要办理工伤保险待遇的，必须持有《革命军人伤残证》 受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。2、职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定 ...
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患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障 工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。6、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 ...
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