书后，与G公司多次协商未果，于2012年12月6日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 因确认劳动关系发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、 ...
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出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益，原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请劳动 略)，58人共计80多万元。 3、被告于本判决生效后立即给付陆××等58名原告未签订书面劳动合同的双倍工资给付的部分，具体数额见附表(略)， ...
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的案件时，常常漏算有关事项，这些失误具有相当的普遍性。现笔者以代理的一则劳动争议仲裁案为例，简要分析一下这些常见失误，以帮助正在维权或将要维权的劳动者最 的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求 ...
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工资。旅行社称，苏某未到单位上班，亦未提供劳动，单位不可能发工资。 本次诉讼前，苏某向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2012年1月29日作出京石劳 诉讼请求。原审法院判决后，苏某不服，向本院提出上诉。认为原审判决认定事实和适用法律错误，曲解事实真相，偏袒被上诉人。对方提供的“解除劳动合同确认书”存在重大误解 ...
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工资。旅行社称，耿某未到单位上班，亦未提供劳动，单位不可能发工资。 本次诉讼前，耿某向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2012年1月19日作出京石劳 诉讼请求。原审法院判决后，耿某不服，向本院提出上诉。认为原审判决认定事实和适用法律错误，曲解事实真相，偏袒被上诉人。对方提供的“解除劳动合同确认书”存在重大误解 ...
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被告处工作，被告以为原告办理工作牌号为由，向原告收取押金200元，双方未签订劳动合同。2007年4月11日，原告工作期间，因他人操作失误，致使原告左腕 共计49,874元。五、被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙晶解除劳动关系的经济补偿金4,200元。六、被告中国地质大学（武汉） ...
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）。……协议签订后，刘德平领取了上述补偿款。尔后，刘德平要求享受一次性工伤保险待遇128,700元，并于2010年1月5日申请劳动仲裁，郴州市劳动 不予受理申诉通知书。刘德平于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中， ...
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。因大块镇政府拖欠卢保水的工资未及时发放，卢保水于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院关于审理劳动争议 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济 ...
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待遇和标准向刘三友支付相关费用。被告刘三友要求解除劳动合同的请求符合法律规定，依法应予准许。解除劳动合同后，刘三友的工伤已构成八级伤残，应当享受以下 月至2010年10月间的社会保险费，并支付解除劳动合同的经济补偿金。从建立劳动关系至刘三友申请仲裁要求解除劳动合同期间为一年，经济补偿金按相当于一个月的 ...
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。原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金46039.63元和扣发的工资4000元，双方为此形成纠纷。对此原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理于2010 认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人《工伤保险条例》 ...
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