工作的; 3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。 第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难 关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反 ...
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工作的;3.双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难 关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方 ...
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工作的; 3.双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。 第二十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难 关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_____元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 ...
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安全、保密的制度,经培训合格聘用的,公司有权要求与其签订保密协议,不签署协议者,公司可以不予聘任; 五、竞业禁止条款1.员工在任职期间,非经公司同意 支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任1. ...
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数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定:劳动 秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用 ...
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数据资料等。 企业在录用一些关键岗位的人员时应签订商业秘密保护条款或协议,而商业秘密保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定:劳动 秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为,获取、使用 ...
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第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)向约定的,本合同期限顺延至下列情形消失: (一)患病或者负伤,在规定的 自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为____________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为____________,支付 ...
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的;第三,违反约定或者违反权利人有关保守属于商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 结合本案,两被告人在跳槽时,分别将属于商业 签署保密协议,约定保密范围和期限及违约责任等; 四是签署竞业避止协议。公司的职员,尤其是高级职员在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其 ...
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无故克扣工资。吴涛要求补发工资,并支付经济补偿金的请求依法成立,石家庄劳动争议仲裁委员会予以支持。 2009年9月12日,在对双方进行调解未能达成协议后,石家庄市劳动 是劳动者违反了竞业限制义务。《劳动合同法》不允许在这两种情况之外,再约定任何性质的违约金。 在赵德勇看来,如果吴涛和众联公司签订的劳动 ...
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企业立法的基本原则,是一个核心问题。2对我国企业立法的前瞻根据公平、开放、竞争的市场经济的要求,应以资本形态和出资人责任为标准对企业进行分类,改变传统的 法定或者约定从事与本公司相同或者近似的业务所得有权收归公司所有)行施的时效和董事违背竞业禁止的赔偿责任。董事的越权代表公司行为应该适当作出规定,比如 ...
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