与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，而且寒暑假学校一分钱都不发我们这种性质 拒绝，可是学校今年又招了一部分应届毕业生（也无编制），这些毕业生才来学校实习1个多月就要与他们签聘用合同，那我们几个人到底算什么呢？？做事的时候 ...
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我在公司工作了５个月，一开始签的合同是按时间算工资（一天１００），现在公司又要按计件算工资，工价定的低做不到一天１００，跟老板谈了２ 找他，还有交养老保险公司叫我们要交６３４元，如果我们不交叫我们签保证书，但是我签的合同上有这么一条＜乙方若不在公司集中参加社会保险，则在工资里补贴每月５００元参保费用＞ ...
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那天上交的辞职报告上盖了公章，这个行为会计是看见的，她当时也没有说我。不知道这样我的辞职报告，能不能算证据。我是出纳。公司没有跟我签合同也没有给我上保险， 的。所以就算我走了。我还有一个月零几天的工资没有发呢。我能通过劳动仲裁告公司 要回我自己的工资，和保险的钱一并赔偿给我么。我手里有工资表，是以前发 ...
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月份去的说我没拿到毕业证，不是本科学历，算实习，没工资免费劳动力，6月初就拿到毕业证了，7月底才给签合同，合同签的试用期1500，转正2000，试用期3个月，但是11月的工资没加，问领导什么情况，他居然说转正和加工资没关系，现在怎么办？要不要去劳动保障局投诉，这种情况投诉的结果可能是什么...
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问题： 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 2、如果公司在不情愿进行补偿的情况下，与我签订合同，是签集团的合 同还是该签子公司的合同呢？ ，这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签合同呢还是继续签订合同好呢？谢谢律师了！...
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我在现在的公司工作 8 年了，公司一直没有给我交住房公积金，而且合同已经到期并且已经过几个月了公司还没有和我签订合同，请问如果公司要求续签应该签几年的合同，合同过签几个月了我可以不签吗？可以要求算长期合同吗？如果公司把我辞退应该怎样赔偿我?请老师帮我解答！谢谢!为盼！...
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请问我从2007年12月来现在的公司快5年了，公司只在我刚刚进去的签过一次合同，然后就是2010年我怀孕期间为了交金（我不是上海户口）跟我签过一次 的，当时也没看签订的日期，如果我不在这个公司做了，可以以不签合同为由告公司吗？如果可以需要什么证据。我了解可以要求公司赔偿双倍的工资，请问从什么时候算起呢...
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15个小时左右，苦不堪重啊，有苦难言，之前我们休息日我们加班，公司以加班名义给我们算了加班费用结算给我们，但是我们每天上15个小时的加班时间至今没有什么补偿长的 我 不与我结算提成，在我问的情况下 得到的回复是没有提成，我就不明白了，我辛苦的劳动的，为何就没有呢 ，所以我不得不拿起法律的武器来保护我的 ...
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。）现在人事经理不给批。（公司要求上3天需人事部批假）说要算我旷工自离，这个做法是否成立？后来又找我说公司领导同意我继续留下来单是必须换部门，说影响 是2002年进厂的现在是第十年了，原来签的是公司合同，2007年公司把我们全部换签劳务合同，（同时对厂名有更变）现在如果我不同意下车间，继续在原部门是否 ...
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好，我是从2010年4月17日到公司上班的，到今天2011年5月18号，一年多少了，公司也没给我签合同和买任何保险等，能通过法律途径上诉赔偿吗？赔偿是怎么算的？保险怎么算得？...
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