与我们签订正式的劳动聘用合同,没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班,并且上下班都和正式老师一样需要签到,而且寒暑假学校一分钱都不发我们这种性质 拒绝,可是学校今年又招了一部分应届毕业生(也无编制),这些毕业生才来学校实习1个多月就要与他们签聘用合同,那我们几个人到底算什么呢??做事的时候 ...
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我在公司工作了5个月,一开始签的合同是按时间算工资(一天100),现在公司又要按计件算工资,工价定的低做不到一天100,跟老板谈了2 找他,还有交养老保险公司叫我们要交634元,如果我们不交叫我们签保证书,但是我签的合同上有这么一条<乙方若不在公司集中参加社会保险,则在工资里补贴每月500元参保费用> ...
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那天上交的辞职报告上盖了公章,这个行为会计是看见的,她当时也没有说我。不知道这样我的辞职报告,能不能算证据。我是出纳。公司没有跟我签合同也没有给我上保险, 的。所以就算我走了。我还有一个月零几天的工资没有发呢。我能通过劳动仲裁告公司 要回我自己的工资,和保险的钱一并赔偿给我么。我手里有工资表,是以前发 ...
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月份去的说我没拿到毕业证,不是本科学历,算实习,没工资免费劳动力,6月初就拿到毕业证了,7月底才给签合同,合同签的试用期1500,转正2000,试用期3个月,但是11月的工资没加,问领导什么情况,他居然说转正和加工资没关系,现在怎么办?要不要去劳动保障局投诉,这种情况投诉的结果可能是什么...
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问题: 1、如果计算赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗? 2、如果公司在不情愿进行补偿的情况下,与我签订合同,是签集团的合 同还是该签子公司的合同呢? ,这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签合同呢还是继续签订合同好呢?谢谢律师了!...
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我在现在的公司工作 8 年了,公司一直没有给我交住房公积金,而且合同已经到期并且已经过几个月了公司还没有和我签订合同,请问如果公司要求续签应该签几年的合同,合同过签几个月了我可以不签吗?可以要求算长期合同吗?如果公司把我辞退应该怎样赔偿我?请老师帮我解答!谢谢!为盼!...
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请问我从2007年12月来现在的公司快5年了,公司只在我刚刚进去的签过一次合同,然后就是2010年我怀孕期间为了交金(我不是上海户口)跟我签过一次 的,当时也没看签订的日期,如果我不在这个公司做了,可以以不签合同为由告公司吗?如果可以需要什么证据。我了解可以要求公司赔偿双倍的工资,请问从什么时候算起呢...
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15个小时左右,苦不堪重啊,有苦难言,之前我们休息日我们加班,公司以加班名义给我们算了加班费用结算给我们,但是我们每天上15个小时的加班时间至今没有什么补偿长的 我 不与我结算提成,在我问的情况下 得到的回复是没有提成,我就不明白了,我辛苦的劳动的,为何就没有呢 ,所以我不得不拿起法律的武器来保护我的 ...
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。)现在人事经理不给批。(公司要求上3天需人事部批假)说要算我旷工自离,这个做法是否成立?后来又找我说公司领导同意我继续留下来单是必须换部门,说影响 是2002年进厂的现在是第十年了,原来签的是公司合同,2007年公司把我们全部换签劳务合同,(同时对厂名有更变)现在如果我不同意下车间,继续在原部门是否 ...
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好,我是从2010年4月17日到公司上班的,到今天2011年5月18号,一年多少了,公司也没给我签合同和买任何保险等,能通过法律途径上诉赔偿吗?赔偿是怎么算的?保险怎么算得?...
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