，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，原告应给予被告经济补偿损失2000元 劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 ...
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，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，应给予经济补偿损失2000元。经 付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 ...
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根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业 的国福海仲裁员手里拖到今天——2010年的一月十八日！现在本人待业在家，单位又没给我办理失业手续，保险由本人自己承担至今，精神上受到严重打击，无心无力再找 ...
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，法定必备条款是指法律规定各种劳动合同必须具备的条款。法定必备条款是用人单位与劳动者在订立劳动合同时必须考虑的内容，这些条款具有法律的强制性。黄某国《劳动 如果是用人单位提供的合同文本欠缺《劳动合同法》第17条列明的各项条款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，并且该条似乎还表明即使欠缺了17条列明 ...
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。依据《劳动合同法》第93条规定："对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。被上诉人李某虽未依法办理工商注册手续，但 ...
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对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤，由有关部门依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任地。 ...
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对不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工等违法犯罪选煤，由有关部门依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任地。 ...
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在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应 ： 《劳动合同法》 第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 ...
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劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出的（2010 ...
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劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出的（2010 ...
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