受理决定，于2009年9月28日依法向被告国安公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年10月22日公开开庭 中心并积极配合公司共同办理有关手续。本人自2007年10月16日起与企业解除劳动关系。原告杨会萍于2007年10月16日在该“脱离企业声明”上签字。 ...
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原、被告之间建立的是劳动关系，而非劳务关系。鉴此，被告从1997年11月起至2007年12月26日收到《终止聘用劳务合同通知书》止，其连续 用工单位，理应规范用工行为和承担相应的责任。故对被告提出的要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金10560元（960元/月×11年=10560元）的请求，予以采纳。 ...
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做出受理决定。2009年3月31日向被告神通公司、鹏劳公司送达了民事诉状、举证通知书、应诉通知书、开庭传票，4月1日向原告郭念东送达了举证通知书、开庭 东向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为郭念东与神通公司、鹏劳公司未解除劳动关系与事实不符。郭念东认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈 ...
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本院做出受理决定。2009年3月31日向被告神通公司、鹏劳公司送达了民事诉状、举证通知书、应诉通知书、开庭传票，4月1日向原告孙建军送达了举证通知书、 在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后孙建军长期不到鹏劳公司报到，根据有关规定应视为自愿解除合同， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，2008年12月24日，该仲裁会向原告下发不予受理案件通知书。2008年12月30日，原告起诉至本院。 本院认为：原、被告双方虽均 关系依然存在。2004年1月16日，原告出具的承诺书，系原、被告就解除劳动关系达成的协议，该协议系原、被告自主意思表示，内容不违反法律禁止性规定， ...
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1份及发票3份，证明其2003年4月28日办理失业，但不等于解除劳动关系，在同年7月30日发的证件。3、一次性经济补偿金按1000元/月计算 劳动争议仲裁委员会作出劳裁字（2006）第16号不予受理申诉通知书，理由如下：2004年原告已与化肥厂解除劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除 ...
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协商；12月28日，被告以维持原劳动合同条件原告不同意续订劳动合同，视作单方终止劳动关系为由，作出《劳动合同终止通知书》。2008年1月2日，被告 提前30日书面通知对方，由于原告不愿意签订劳动合同而终止事实劳动关系，原告请求被告支付未提前30日通知解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求，也 ...
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法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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