其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金15067元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由 至2007年12月的基本生活费10500元（105个月,每月100元），出具终止劳动合同证明书。根据其工作年限，可以领取24个月的失业保险金，保安公司在诉讼 ...
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2009年10月1日至2010年1月1日未签订劳动合同的双倍工资6075.97元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2009年2月 工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据 ...
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合法，被告拒绝签订。原告于2010年2月3日通知被告如不签订劳动合同，双方就解除劳动关系。被告最后工作至2010年2月27日。之后，被告向上海市 收取工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据劳动 ...
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2009年10月1日至2010年1月28日未签订劳动合同的双倍工资6135元、支付被告解除劳动关系的经济补偿金982.27元、支付被告2009年10月1 工作服押金300元。以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同通知书》、原告公司其他职工的劳动合同及仲裁裁决书，当事人的陈述等。本院认为，根据 ...
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6月19日，试用期工资为4,000元。2009年8月31日，原告出具终止（解除）劳动合同通知书，同年9月1日，原告因被辞至上海市松江区单位使用外地 元，被告平均工资为4,600元。2009年9月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告2009年4月20日至2009年 ...
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10月31日，某某公司宣布公司提前解散，但未安排原告至被告处工作，即解除了劳动合同并开具了退工单。某某公司虽给予了原告10.5个月的经济补偿金 支付了原告10.5个月的经济补偿金11,445元。被告认为在原告与某某公司劳动合同终止时，某某公司支付的经济补偿金已远远超过法定标准，故2008年1月至10月 ...
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仲裁委员会作出平劳仲字［2008］第44号仲裁裁决书，裁决：“一、双方终止劳动合同；二、被诉人应支付申诉人2007年7月至2008年3月的工资，共计67500 审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限劳动合同 。《劳动合同法》第九十七条第三款的执行，前提是指劳动合同依法解除或终止，并依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的情形，故不适用于本案 ...
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故原告***公司依法应支付被告李**经济补偿金，关于经济补偿金的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿金按劳动者在本单位的年限，每 支付半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
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设施工程的施工资质。黄某（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
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