被告表示签和不签合同一样。之后原告多次向被告发出签约通知，但同样遭到拒签。原告不同意支付仲裁裁决的2009年2月的工资，因原告在仲裁时没有提供当月的 处工作，双方签订过一份期限自2007年7月10日起至2007年10月10日止的试用期劳动合同，约定被告在原告处担任杂工，月薪800元等等。试用期劳动合同 ...
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职时候是8月20日，签了试用期的劳动合同，约定试用期是两个月，即到10月20日，到现在已是12月份，也早过了试用期，但公司没有给我转正也没说我 合格要解除我，而把我安排到别的部门，并且还说按照公司规定，我还是处于试用期，工资还是试用期的工资。请问：我该怎样维护自己的权利呢？请求熟知法律的朋友帮忙，谢谢 ...
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的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？ 了三个月，还要贴几个三个月？这医院也太黑了吧！ 进来的时候只对我们说试用期三个月，还说之后工资有两千，最差的可是也有一千八，但实际情况根本不 ...
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我当时面试时，人事科告诉我，试用期900，转正后1200.试用期3个月，合同3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字 这么交待的。我实在懒得问了，我还有什么别的办法吗？合同我签完字了，上班一个月零一个礼拜过去了，合同还没有到我的手里，怎么办？ 当时面试时只有人事科长一人， ...
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我到新的公司就职当天（08年12月22日）人事部拿了合同给我签，合同期为一年，当时只有我的签名，签完后他们就收回到现在都没给我自己的那份，我 有没有签名盖章。我一直都在工作。合同说明没有试用期。现公司出于其它原因想辞退我（我没有过错），我担心公司会以合同没有生效或甚至说根本没有签过任何合同的理由辞退我 ...
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老板在QQ上和我说，试用期一个半月，试用期也交金，后来来了公司签合同，老板以要盖章为由，两份合同都拿走了，现在临近年底了，工作离三个月只差5天的时候，跟我说要辞退我，要我自己写离职申请，反口说试用期是3个月，我也没有合同在手，也没有给我试用期开始交金，我该怎么办？...
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让大学生通过层层筛选，最终获得面试机会，面试通过后，就要求先交服装费等，才能签合同、培训，再开始工作。交费后，公司会签署一系列协议等，将最终不退费的 ，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。面对这样的招聘，求职者不要轻信用人单位的口头承诺，任何 ...
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试用期结束后被公司辞退，期间并没有签劳动合同，只签了一份公司的竟业协议，竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500，但公司做账是 的工作，期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以我不适和招商工作辞退我，还没有开任何离职或辞退证明，我是否可找公司要辞退证明然后申请劳动仲裁进行赔偿？...
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我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？...
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！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。 ，我原来是双休的，周一到周五早上9点到12点，下午是1点半到晚上6点，合同上要求我星期六值班，工作时间周一到周五早上9点到12点，中午2点到晚上6点， ...
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