手段，规范高校毕业生和用人单位的“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的 岗位)的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。对招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生，应有计划地安排到县以下基层单位工作1至2 ...
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老公今年4月20日入职一家公司，试用期为三个月，当时未签订劳动合同，公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期，公司并未表示是否签订正式合同 两周结束后，回到公司被告知未通过试用期，被辞退，理由是不满足公司要求，但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付一周。请问是否合法？该通过何种渠道维护自己 ...
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1月10日入职，公司告知有3个月的试用期，还没有签订书面合同3月10日，公司通知，由于试用期表现不佳，不予转正，1个月后辞退。请问公司这样的辞退合法吗？（（由于没有签订书面合同，试用期无效，作为劳动期限，一个月后刚好满3个月了）...
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1月10日入职，公司告知有3个月的试用期，还没有签订书面合同3月10日，公司通知，由于试用期表现不佳，不予转正，1个月后辞退。请问公司这样的辞退合法吗？（（由于没有签订书面合同，试用期无效，作为劳动期限，一个月后刚好满3个月了）...
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吗?); 2.协议上的培训截止日期为"视情况而定"(请问这有法律效用吗?); 3.没有签试用协议也没有签劳动合同(工作了6个月一直未转正,请问这样算违法吗?); 4.工资没有底薪,只有很低的稿费(严重低于翻译行业标准的情况下(每月平均工资1000左右)如果 ...
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我来到我目前的公司2个半月，当时公司说是让我一个月试用期，但是一个月过后也没有跟我提出转正的通知和签订劳动合同，以及试用期合同也没有签订，目前今天刚辞职，我是不是可以要求他赔偿我双倍工资呢？...
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我在一家公司试用，当时然我交了失业证，但是在试用期间我没有签订任何劳动合同，快要转正了。我现在要辞职，老总却以部分项目没有完成为理由，扣押我的失业证。在这期间我没有签订任何合同，不知道这种情况我应该如何处理...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要我离职 7月1日--2013年7月1日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式转正,现在正值要发年终奖金了,院里对我这样做,他的行为是否违约,我是否有权拿到 ...
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北海项目部去实习，于2010年6月一日离开北海项目部回去毕业。本人于5月30日，将转正申请递交给公司，公司在六月18号发5月份的工资的时候，在工资栏中注明了扣社保一项（我当时认为是公司给我交了社保，可我并没有半社保卡，我也未与公司签订劳动合同）。 现在我已经毕业了，报到证上注明的地方是珠海人事局， ...
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过任何的培训，每个月的工资都拖欠，现在五月份的工资都没有发，并且我的转正单没有签字，我现在提出离职，公司不同意，如果非要离职就扣我5000块钱，请问这份协议有法律效力吗,我该如果维护我效益？（目前还未签订劳动合同）...
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