三年合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了 是一个连串的错误，再说以前也用同样案例，有批重要产品都错了大概一年！后来还是我们生产现场发现的，处理结果是涉及到到该产品的人员每人罚款200元。为什么，这次同样 ...
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也以办事处客户应收款等账目未交接清楚为由不予结算，当时因生意即将旺季来临，于是我便同意年后淡季也就是3、4月份过去结算并让财务经理出具了一份工资暂未结算的书面 未结部分和未领取的书面证明。 我在成都等了一个多月，找了多人调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿 ...
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也都办成淄博那边的了。 今年3月6号书面提出辞职报告，但直接领导以无人交接为由不同意离职。在此期间因青岛家中有事，通过公司办公系统书面请过几次假，大约合计有六七天，但直接领导不同意。因请假事由紧急，虽领导没批准还是未到单位上班。 4月9日，考虑提出辞职的书面申请已超过一个 ...
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人发现是晚上巡逻的民警发现报了120，转了几个医院，问了无数个医生究竟是跌倒还是被人打伤或者是出车祸，医生也说不出是什么造成的，现在的问题是这样，他 的工资，医疗保险由于我提起他们说辞职以后继续给他买半年，当时我不同意这样因为我哥还没好，医院出的诊断证明该休息多长时候给他们公司看过，听别人说病假期间也 ...
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在于，英国为议会至上国家，内阁由议会产生、对议会负责，议会的不信任案将迫使内阁辞职，加之英国的议会十分成熟，首相亲自回答议员的口头质询并无不妥之处。而 ，伍秀珊、罗绍熙译，上海翻译出版公司1986版，第202页，第203页。 [3]邹平学：《抵触基本法还是符合基本法评香港特区立法会《议事规则》第57( ...
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仨月，在第四个月的时候说是把我调到售后上去，我是学财务的。到售后我不同意，第三个月过后也没给我转正，现在拿转正这个事情来压我，让我同意去售后要不就要 ，就是因为我刚毕业，和其他人比经验少阅历少，把我调到其他岗位。现在让我等结果。这样的话我该怎样解决，是自己辞职还是……被公司辞退的话，是不是会得到补偿。...
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我2008年在一家私人企业上班，当时我是按正常辞职出来了，公司也同意了，但是不知是公司管理上的问题还是什么，我辞职出来以后，该公司还帮我多交了二个月社保和医保， 和医保，要我去还他们这二个月的社保和医保的钱，当时工作比较忙，所以没去还。现在公司一直都没帮我办理退工手续，我现在到别的公司都无法上班，请问 ...
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我们上保险，是不是我们也没有这个违约责任？ 3、当时辞职的时候担心若以不给上社保为名，公司不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想 合同甲方从集团公司变到子公司，那这两份合同哪一份有效还是都有效？在一个合同期未满和另一个公司又签劳动合同这样可以吗？ 谢谢各位好心人帮忙指点，问题有点长， ...
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遵守公司纪律。2010年5月10日，被告通知原告回公司，让原告递交辞职报告，原告据理力争后，被告又称准备裁员，对此原告要求按法律办，被告因此表示让原告 2010年4、5月份的工资金额，有关原告4、5月份工资及加班工资的金额还是坚持原告诉讼请求的金额。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律 ...
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认可其真实性但认为原告2009年11月2日打电话不是关于请假事情，而是关于公司钥匙问题。但未提供其他证据予以佐证，故本院难以采信。本院认定原告非 工资24276元及25%的经济补偿金6069元的诉讼请求，本院不予支持。被告现同意支付原告2009年11月6日至2009年12月18日工资9264.40元， ...
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