调解，达成协议：由保险公司恢复原保险合同；吕某恢复保险合同需补交的利息319.63元，由宦某负担。 （二）解除未经第三人同意有效案 2009年， 处理。对于财产保险、健康保险、伤害保险等不具有积存保单价值准备金的保单，投保人所支付的保费是保险人承保危险的对价和相应合同手续费。投保人一旦投保并实际支付 ...
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中规定的情形(如：严重违反用人单位规章制度)被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先 能履行的，应认定双方劳动合同解除，并依照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，由用人单位支付赔偿金。女职工在三期内依《劳动合同法》 ...
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第十二条 用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与劳动者双方已实际履行了口头变更的合同，且合同内容不违反法律、行政法规、国家政策 合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持。 第十七条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致 ...
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责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工 的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 ...
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有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或 后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条也规定 ...
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发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。（四） 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资 发100%的医疗补助费。（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除 ...
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，还应按经济补偿金50%支付额外补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》实施前的经济补偿应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被告对原告 时亿达电子科技有限公司于判决生效之日起十日内，支付原告樊红竹劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金共计人民币7,700元。一审判决后，上诉人永州时 ...
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.8元、李元姣18580.68元；3、城厢保洁公司应支付尹兵祥、李元姣违法解除劳动关系的赔偿金各2100元，福州保洁公司对城厢保洁公司承担连带责任；4 尚欠7045.88元；福州保洁公司、城厢保洁公司未足额支付给尹兵祥、李元姣工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣 ...
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百分之一百以下的赔偿金的标准予以计算，该条规定应由劳动行政部门责令用人单位支付，不属法院处理范围。4、都邦财险河南分公司与莫暇协商一致解除劳动合同， 莫暇经济补偿金2280元并无不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给 ...
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公示的，可以做为人民法院审理劳动争议案件的依据。被告以原告违反劳动纪律为由同原告解除劳动合同，但被告所依据的公司内部规章制度，被告未向本院提交内部规章制度经过民主 》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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