。至大型企业集团按母子公司体制进行改制。至由国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独出资的企业，经同级政府批准，可以改制为国有独资公司。三、规范公司法人 财务进行审计，但不得干预公司的经营管理活动。（十）组建好经理层，完善其工作职责。至经理层由董事会聘任的经营管理人员组成。总经理由董事会聘任，副总经理 ...
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编制由企业自主决定。企业内取消干部、工人界限，对各类劳动岗位实行聘任、招聘，竞争上岗。厂长（经理）有权任免中层管理人员，在行使这项职权时，应经过 试点工作，并协调解决试点工作中出现的重大问题。每个试点企业的行业或企业主管部门，应确定责任人，建立强有力的工作班子，寿命企业制订试点方案，协调相关政策，解决 ...
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严要求，建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作； 对厂长（经理）任免（聘任、解聘）的建议。国有企业要普遍推行资产经营责任制，建立起以国有资产保值增值为目标的激励和约束机制。企业主管部门或监督 ...
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关于王××提出的用人单位所依据的“不定时人员名单”非职工签字，房山人保局疏于审查职责一节，根据《房山区辖区内企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批工作规程 ，但职工签名中没有上诉人的签名；三、××公司申报的岗位不实，比如把北京分公司经理写成外埠分公司经理，把北京分公司的司机写成长途司机等等。四、 ...
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），是指证券公司的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书以及实际履行上述职务的人员。证券公司行使经营管理职责的管理委员会、执行委员会以及类似机构 高管人员的任职资格。第十七条 从事证券工作10年以上或曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员，申请证券公司董事长、副董事长、独立董事、 ...
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上来说具有玩忽职守的错误。所说玩忽职守，是指严重不负责任，不履行或不正确履行职责。从注意的角度来说，职务要求行为人对自己处理的业务给予必要的注意，行为人 的机关是检察机关、政府行政机关。如《电力法》中多次提到的电力管理部门。不少条款规定了对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。 当行为产生了危害社会 ...
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原告潘**诉称，原告于2007年6月5日进入被告处工作，担任个人银行部门贵宾理财经理。原告每月基本工资为人民币12600元，双方曾签订自2007年6月5日 原告在船舶大厦支行工作提供电脑，故被告的行为应当视为未向原告提供履行工作职责的必要劳动条件，原告据此不出勤不能视为无正当理由的旷工行为。被告以原告 ...
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道德范畴的义务或角色定位，如企业社会责任（CSR）[1]、政治人物宣称对人民有承担（responsible for people）。duty 更为具体，也有职责、义务、负担的意思。而liability对于国人来说较为熟悉，意指违法责任及其追究。另外还有obligation，在债务、义务的意义上也被 ...
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公共事务以及监督、管理国有财产的职务活动。如国家机关工作人员依法履行职责，国有公司的董事、经理、监事、会计、出纳人员等管理、监督国有财产等活动，属于 机构违反本条例有关集体企业领导人员产生、罢免条件和程序规定的，其上一级主管部门应当予以纠正；情节严重的，应当追究直接责任”。这里的“直接责任”究竟是什么 ...
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劳动和社会保障部对标准工资关于：“企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）所对应的工资标准”的解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的 的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议的主管 ...
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