业务人员在没有辞职的情况 -全站搜索

2013年劳动争议十大典型案例

条件条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人单位保留劳动关系的情况如实告知 ...

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2013年度江苏法院劳动争议十大典型案例

条件条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人单位保留劳动关系的情况如实告知 ...

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上诉人王某某与上诉人湖南省某某开发局四○二队人事争议纠纷一案

通知。湖南省某某开发局四0二队虽然按照《水文二队对职工个人在外从事工勘施工、多种经营业务管理的规定》，并经队七届四次职代会表决和队八届合同关系的通知》的文件并没有实际施行。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...

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A公司与李某劳动争议一案

。李某主张2011年3月8日其因A公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交A公司离职人员交接单佐证其主张；A公司认可离职人员交接 2011年2月1日，虽然被上诉人对此否认但并未拿出任何足以推翻上诉人主张的证据。因此，一审法院在被上诉人没有相反证据的情况下作出对上诉人证据不予采信的意见 ...

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新版高校毕业生就业政策百问

是人事代理？公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审规定的外，可以向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【风险分析】，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济 ...

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企业改制操作方法以及流程

对各类人员支付经济补偿金; 第四，把有自负盈亏能力的辅业企业改为非国有控股的公司制企业，没有自负盈亏能力的改为国有控股的公司制企业。 6.在主、变现由董事会根据情况酌定。2)主观原因造成的。(违规、违法直至犯罪;编造虚假的财务报告;强行违反规定、决策造成公司重大损失;未经批准的私自辞职)。考核：出资 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

教育背景、学历、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。【风险分析】告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者 ...

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论依法独立行使检察权

需要一种独立性。法律监督是对其他国家机关及其工作人员、各社会单位及公民执行法律的情况进行监督。在我国，检察机关的法律监督，就其广义而言，包括行使检察权的在上级检察院协助下确定人选，由人大任免。在党委具有对检察人事的主要决定权的情况下，无疑能形成对检察业务活动强有力的政治评价体系。二是对检察工作中的 ...

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