拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告的合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求未被支持 支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规 ...
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拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告的合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求未被支持 支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规 ...
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拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告的合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求未被支持 支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规 ...
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的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合 已充分知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上在公司支付元的经济补偿金后，解除劳动合同并消灭所有基于劳动关系产生的权利义务关系的字眼。 2、对赔偿金的 ...
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受理为由，对刘强的仲裁申请作出了不予受理案件通知书。原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案刘强与美国友邦保险有限公司江苏分公司 保险金661.86元、住房公积金274元、个人所得税312.08元。这些费用是双方当事人于2009年2月28日解除劳动合同后发生的费用，应由上诉人承担 ...
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。被告温县劳动局无异议。3、终止劳动合同通知书一份，被告食品公司解释称，该通知书送到原告家，原告拒签。原告提出异议，认为该通知从未给原告送过， 手册，为此原告于2007年9月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除劳动合同通知书，重新与其签订劳动合同；补发2007年3月至今的工资，由温县 ...
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(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效 有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马牛不相及。也许数十年后 ...
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责任公司在重庆社保注册人员名单为证。至今为止，重庆南桐矿业有限责任公司并没有任何形式与我解除劳动合同。二、因为原南桐矿务局和现重庆南桐矿业有限责任公司 月1日。原告戴仕勇收到终止劳动合同通知书后不服，于同年6月13日向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会以被诉主体应为 ...
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条规定：停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位给予安排适当的工作；一个月以内本人既未要求回原单位工作，又 不利的法律后果-单方解除劳动合同和不发给生活补助费。即劳动关系因此解除，公司或者企业无发给生活补助费的义务。我们不能认为被告作除名处理，原告与被告的劳动关系 ...
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241，254元及25%的补偿金60，313.50元，并要求与南汇自来水公司解除劳动合同，由南汇自来水公司支付经济补偿金252，900元及50%的额外经济补偿金126 王顺福不服判决，提出上诉。 王顺福上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳 ...
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