妥善安置在职职工，确保离退休职工的待遇和待岗职工的基本生活保障。五、改制企业应按照国家有关规定进行清产核资，并由法定的资产评估机构评估，出具评估报告。 实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。分配应体现效率优先，兼顾公平的原则。在坚持职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ...
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所得税前进行调整，其超过国家规定的工资总额14％的部分，计征所得税。 十六、企业房改基金结余应单独反映。实行新制度后企业房改有关财务处理办法另定。 职工奖励部分转作流动负债；承包办法中没有规定使用用途的，纳入企业税后利润按照新规定的顺序分配。 十九、关于工效挂钩和承包制的考核 工效挂钩、承包“上船” ...
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以健全责权统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构为重点，尽快建立规范的现代企业制度。以产权为纽带，理顺母子公司关系，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应 经济效益的前提下，集体协商自主决定企业内部工资分配办法。（五）对成绩显著的经营者实行重奖和股权激励。将做大做强企业集团与经营者、职工收入挂钩。 ...
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？ 笔者作为被告河南C房地产开发有限公司代理人，依据《中华人民共和国劳动法》第46条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，第47条用人单位根据本单位的生产经营 依法律规定而直接取得的经营权，在性质上表现为企业法人财产权的重要组成部分，其设立是以法人制度的规范化为基础的。所谓约定经营权是指由两个 ...
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十二条职工代表大会行使下列职权：第二项：（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。《全民所有制 ，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。规章制度由董事会和经理制定，即包括处罚制度也由懂事会、经理制定。职工和职工代表同样处于听取意见的地位。 ⑥、 ...
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集体协商机制。3、全面落实职工收入分配制度。区内企业认真执行工资支付法律法规，足额发放职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。区内 和后续管理本次活动拟评选出“深圳市和谐劳动关系示范区”40家，“和谐劳动关系先进企业” 300家。其资格长期有效，享受市政府相关优惠政策。当出现以下情形时， ...
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章财务会计第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日 年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。 第八章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 ...
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清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 中，大量的被侵权人无法得到补偿，社会财产分配的正义性无法显现，企业承责机制并不完善。 通过法律制度的设计，使得企业社会责任以法律强制的方法得到另外一种体现 ...
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再自行采购药品，必须实行集中采购。（四）加强基本药物购销合同管理。生产经营企业和基层医疗卫生机构要根据集中采购结果签订合同，履行药品购销合同规定的责任和 的岗位倾斜。基层医疗卫生机构要完善内部考核制度，按照工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等制定绩效工资分配和考核办法，根据专业技术、管理、工勤等 ...
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在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、 ，大量的被侵权人无法得到补偿，社会财产分配的正义性无法显现，企业承责机制并不完善。 通过法律制度的设计，使得企业社会责任以法律强制的方法得到另外一种体现 ...
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