加快推进事业单位人事制度改革的实施意见》(豫人[2002]59号),结合我市实际,现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下:1.除依照国家公务员制度进行人事管理及 号文件为依据。在该文下发前已完成推行聘用制工作的单位,或按原批准的改革方案正在推行聘用制的单位,聘后管理特别是考核和辞聘、续聘、解聘及 ...
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教职工编制;逐县核实财力水平,统筹安排财力;对财力不足、发放财政供养人员工资确已达到合理比例仍有困难的县,通过调整财政体制和财政支出结构、 所谓的“形象工程”、“政绩工程”。 三、加强农村中小学编制管理,深化农村中小学人事制度改革(一)农村中小学教职工队伍由县(市、区)教育行政部门统一管理。县(市、区 ...
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部分国家公务员住宅;管理房屋修缮经费,审批修缮项目;组织实施建设用地规划和基建计划,管理相关资金;负责省直机关及其所属单位住房制度改革工作,拟定实施方案和 。(九)人事处按照管理权限,负责机关及直属单位的机构编制、人事干部管理和劳动工资管理工作。机关党委负责局机关及直属单位的党群工作。 四、人员编制和 ...
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劳动保障依法行政,是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求,是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障,是解决目前劳动保障依法行政方面存在问题的现实需要 的各个环节。--建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时的要求,采取灵活多样的方式,以自学 ...
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,在此基础上全县统一执行国家今后出台的调资政策。教师工资实行县级统筹以后,各乡镇发放的津贴、补贴要实行教师与公务员同等待遇,逐步缩小县乡教师 ,坚决杜绝越权审批收费项目和乱收费行为,切实减轻农民负担。进一步完善教育非税收入收缴管理制度改革,实现非税收入“收缴分离”。在全省教育系统实施非税收入收缴管理 ...
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经验。积极落实提高计税工资税前扣除标准等企业所得税政策和调整部分矿山油田企业资源税税额的政策。(十一)积极研究有关税制改革方案。与有关部门配合,深入 。全面贯彻干部任用条例和中央“5+1”文件精神,深化干部人事制度改革,进一步建立完善后备干部管理和竞争上岗制度。稳步推进以岗位聘任制为重点的事业单位人事 ...
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师资培训专项资金。切实保障教师待遇。完善中小学教师工资财政统发制度,确保公办中小学教师的工资水平不低于当地公务员工资水平。今后公办中小学教师津贴、补贴按照国家 发展、内涵发展。要努力破除束缚教育发展的思想观念和体制障碍,在教育改革和发展方面进行大胆探索。加强对政府履行基础教育责任的行政督查,把教育体系 ...
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劳动保障依法行政,是落实科学发展观、构建和谐劳动关系的必然要求,是劳动保障制度改革和事业发展的根本保障,是解决目前劳动保障依法行政方面问题的现实需要 行政管理的各个环节。--建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时的要求,采取灵活多样的方式,以 ...
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本局经济发展规划草案及年度生产经营、基本建设工作计划;拟定产业结构调整。产权制度改革的方案;编制下达地勘经费预算,并检查监督执行情况;拟定有关财务会计、资产 纪检(监察)机构负责人)。核定离退休人员管理服务事业编制5名。管理人员实行公务员制度。机关后勤服务中心(处级)事业编制15名,其中:主任1名,副 ...
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补充医疗保险在部分行业和大企业开始实施,建立并实施了大额医疗补助和公务员医疗补助制度。统筹地区的医疗保险基金实现收支平衡,参保职工的基本医疗需求得到保障 ;三是坚持“三改并举”的方针,加快推进城镇职工基本医疗保险制度改革,建立对困难群体的医疗救助制度;四是加快建立社会保障信息网络系统和街道、社区劳动 ...
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