局负责法制工作的机构、职责，并在列入行政执法责任制基础上，加强执法责任制考核工作，建立奖惩机制，强化执法责任约束。(二)抓好执法公示制度的建立和完善。 考核的主要标准，结合社会评议和监察部门的效能监察、人事部门的公务员考核，实施考核，落实奖惩，追究执法中严重失察失管和执法违法者的责任，强化执法责任约束 ...
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分解落实到具体执法单位和执法人员；要建立公开、统一的行政执法程序，严明执法纪律，规范执法行为；经结合推行公务员制度，建立和健全行之有效的激励机制和约束机制，制定切实的考核标准，把执法情况作为公务员考核和领导干部政绩考核的一项重要内容。为了落实部门执法责任，今后在新的法律、法规 ...
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要认真组织全市公务员学习新《宪法》和《行政许可法》，七月份全市组织公务员考核，重点考核新《宪法》和《行政许可法》。考试和学法的情况将登记和建档，成绩填入《广东省四五普法学法登记本》，考评情况将作为干部年终考核，干部选拔任用、晋职、晋级的依据之一。各镇区、单位对此要提高认识、高度重视、 ...
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一项重要内容。四、票证审核中发现的问题，应及时处理，并结合岗位责任制进行考核。第十八条 税收票证检查。各级国税机关都必须根据税收票证管理办法的各项规定， 不得参加本年度先进个人的评比。压票、压款以及贪污挪用税款的税务人员在国家公务员考核中，不得确定其“称职”以上的等次。(九)对票证保管不善，丢票、压票 ...
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建立健全信访工作责任制，并实行严格责任追究。6、要将领导干部信访工作绩效纳入公务员考核体系。7、对在信访工作中做出优异成绩的单位和个人，由党委、 各级领导同志执行信访工作领导责任制情况，对各级领导同志和具体工作人员进行信访工作绩效考核，对在信访工作中做出突出成绩的先进个人给予表彰奖励。2、各级党委、 ...
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建立健全信访工作责任制，并实行严格责任追究。6、要将领导干部信访工作绩效纳入公务员考核体系。7、对在信访工作中做出优异成绩的单位和个人，由党委、 各级领导同志执行信访工作领导责任制情况，对各级领导同志和具体工作人员进行信访工作绩效考核，对在信访工作中做出突出成绩的先进个人给予表彰奖励。2、各级党委、 ...
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信访部门，并通过多种手段调节诉诸上级信访机构的案件数量。 4.信访工作业绩考核制度不合理 近年来信访洪峰涌向北京，中央因而要求明确信访责任追究制，把各种 责任人员的责任，并在一定范围内予以通报；各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。”中央政策的初衷是希望把问题解决在基层，但这种“压力型信访 ...
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年一月十七日陕西省行政执法责任制办法目录第一章 总则第二章 行政执法职责第三章 评议考核第四章 责任追究第五章 附则第一章 总则第一条 为了规范行政执法行为， 的，由政府法制机构协调解决。第三章 评议考核第十二条 行政执法评议考核是行政机关绩效评估和公务员考核的重要内容，每年结合年度考评一并进行。第 ...
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项目150项、国际科技合作项目15项。(六)研究完善市县党政领导科技进步目标责任制考核办法5个县(市、区)通过省科技进步先进县验收，并对已获得省科技 工作联络处。(六)结合机构改革，研究制定竞争上岗和双向选择的办法。研究制定公务员考核实施办法。做好军转干部安置工作，完成中央下达给我省的2800余名军转 ...
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把再就业工作作为向全省人民承诺办的8件实事的第一件事，并确定了考核目标。为了进一步完善和促进我省国税系统再就业税收扶持工作，督促税收优惠政策的 负责人比照省局《湖南省国税系统市州局领导班子年度工作目标管理考核办法》执行；主管领导和承办部门负责人在公务员考核中不能评为优岗，税务工作人员按照《湖南省国家 ...
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