在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动 几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除 ...
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在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动 几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除 ...
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，胡小姐符合计划生育生育第一胎。2002年11月6日，公司无故将处于哺乳期内的胡小姐口头辞退，并且没有给胡小姐任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月 人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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且由申诉人担保，与被诉人没有法律关系，因此归还贷款及支付利息均与被诉人无关。（六）关于支付员工工资23万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为 过此款，也未进行过该项装修；另，合作公司装修工程是由上海H公司承担的，后H公司因合作公司拖欠工程款向上海市中级人民法院起诉，上海市中级人民法院判决合作公司 ...
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惠婵垫付员工工资人民币16550元，根据《经济责任制合同》第二条，该工资支出应为江惠婵承包经营的成本组成部分，故江惠婵应支付给海粤星公司。 元和员工工资人民币16550元、江惠婵应缴承包费用人民币90000元。关于借款人民币42372.83元，江惠婵认为已超过诉讼时效期间。由于双方发生借款时并没有明确 ...
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有限公司，住所地广东省佛山市顺德区均安镇翠湖路2号。 法定代表人：郑有道，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李升 伟的工资计算方法是以营业额计提，故其工资没有固定的数额，应按其平均工资来计算付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金，即：（3月份的工资5718 ...
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且由申诉人担保，与被诉人没有法律关系，因此归还贷款及支付利息均与被诉人无关。（六）关于支付员工工资23万元人民币问题。员工是为合作公司工作，不是为 过此款，也未进行过该项装修；另，合作公司装修工程是由上海H公司承担的，后H公司因合作公司拖欠工程款向上海市中级人民法院起诉，上海市中级人民法院判决合作公司 ...
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低于1800元。另查，华海公司于1997年1月20日以华海公司医物人字(1997)01号“关于公司停止整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业 或生活费给被上诉人，没有与被上诉人办理解除聘用合同手续。1999年初被上诉人吴木娟向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付拖欠的工资、生活费等。同年8 ...
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海公司，但一直没有成立清算小组进行清算与到工商行政管理部门办理撤销登记。所以，总公司的撤销行为尚未生效，华海公司仍具备民事主体资格。华海公司拖欠李渝的 元。此后双方未再续签合同。又经查明，华海公司于1997年1月20日以华海公司医物人字(1997)01号“关于公司停业整顿期间员工工资等问题的通知”，对 ...
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，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。” 金泰德胜公司《员工手册》第二十二章中规定，连续旷工15天以上(含15天)或全年累计旷工30天 ，本院予以维持。关于金泰德胜公司称马志成2004年12月工资应按待岗工资计算的问题，因金泰德胜公司单方解除合同，又没有提前通知马志成，原审判决金泰 ...
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