的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准,进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术人才社会化评价机制。4、创新人才激励和保障机制。逐步提高福州区域工资 的前进方向,以不断满足人民群众日益增长的精神文化为根本出发点,加大政府对公益性文化事业和文化基础设施的投入,逐步健全公共文化体系,建设海峡西岸经济区先进 ...
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的合理流动。改革职称评聘制度。专业技术职称评聘分离,任职资格不受岗位职数的限制,不与工资等待遇挂钩。科研机构可实行低职高聘、高职低聘,以聘 达到或接近全国平均水平。政府投入主要用于农业科技发展的基础建设,重点支持基础性、公益性农业科技事业的发展。建立政府支持农业科技发展的新机制,通过“绿箱”政策等形式 ...
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收集用工信息,定期召开供需见面会,为下岗职工、失业人员提供再就业服务。开发岗位。鼓励企业创办各种经济实体,开展生产自救安置下岗职工。开展非正规就业。鼓励 、离退休人员社会化管理、设施环境等公共项目以及小区绿化、卫生保洁、商品递送等公益性服务。社区便民服务。如家政服务、托幼托老、配送快递、修理维护、学生 ...
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街道办事处)主办并负责管理的为农村五保对象和城镇"三无"人员提供集中供养服务的公益性社会福利机构。 第三条 县级人民政府应加强对农村敬老院工作的领导,把农村 要求,在选址布局、建筑设计、设施设备等方面,规范规划设计,统一技术标准,认真组织实施,加强工程管理,保证敬老院建设的科学化、标准化和规范化。 第 ...
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依法可以设立或者联合设立科学技术研究开发机构。从事基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究的科学技术研究开发机构,可以利用财政性资金设立。利用财政性资金设立的科学技术 在选派服务基层和企业期间,其原职级、工资福利和岗位保留不变,工资、专业技术职务职称晋升和岗位变动与原单位在职人员同等对待,有突出贡献 ...
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服务机构综合改革任务。通过对社区卫生服务机构管理体制和运行机制综合改革,建立起公益性的管理体制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制、规范性的药品采购机制、长效 合法合规的收入纳入绩效工资管理,职工的平均收入水平原则上不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、业务骨干和做出 ...
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。(市教育局、财政局负责)巩固和发展新型农村合作医疗制度,逐步提高财政补助标准和人均筹资水平,健全农村困难群众重大疾病医疗救助制度。(市卫生局、财政局、 ,新增劳动力平均受教育年限达到14年。(市教育局、财政局负责)坚持学前教育公益性和普惠性,大力发展公办幼儿园。(市教育局牵头)推进义务教育均衡发展, ...
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。(卫生部、工业和信息化部、商务部负责)(8)全面推行国家基本药物质量新标准。加强基本药物监管,加快信息化体系建设,对基本药物进行全品种覆盖抽验和全 系统,同步建立体现公益性的运行机制。(发展改革委、卫生部负责)(4)落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_375905.html -
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。(卫生部、工业和信息化部、商务部负责)(8)全面推行国家基本药物质量新标准。加强基本药物监管,加快信息化体系建设,对基本药物进行全品种覆盖抽验和全 系统,同步建立体现公益性的运行机制。(发展改革委、卫生部负责)(4)落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_375904.html -
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卫生、人事部门签订事业单位聘用合同,并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准,资金每年由省财政按年人均1.5万元( (一)改革公立医院管理体制、运行机制和监管机制。1.公立医院要坚持维护公益性和社会效益原则,积极探索政事分开、管办分开的有效形式。界定公立医院所有者和 ...
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