最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》和《职业培训与鉴定条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性 支持力度,逐步提高社会保障支出占财政总支出的比重，落实做实养老保险个人账户和弥补养老、失业基金收支缺口的资金。(三)推进劳动保障信息化建设。按照“完整、正确、 ...
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最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》和《职业培训与鉴定条例》等法律法规，及时推进制定或修订相关地方性 支持力度,逐步提高社会保障支出占财政总支出的比重，落实做实养老保险个人账户和弥补养老、失业基金收支缺口的资金。(三)推进劳动保障信息化建设。按照“完整、正确、 ...
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，紧紧围绕2006年劳动保障工作要做的十件实事，以宣传贯彻“两法”(促进就业法和劳动合同法)、制定和修改“两条例”(职业教育条例和养老保险条例)、完善“五 起草、修订工作。按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的要求，做好《天津市城镇企业职工养老保险条例》的修改工作，修改养老金计发办法， ...
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享社保 双方不成立劳动关系 《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包家属院保洁工作 是否能成立劳动关系 刘某经人介绍与某国企后勤部门订立三年期协议。双方约定，刘某个 ...
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且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否 ...
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享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同(关系)终止”。《劳动合同法实施条例》第21条又规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理 还是按劳务关系处理并未作明确规定，司法实践中存在较大争议。 上海地区的司法实践中一般认为应区分不同情况作出处理。第一种情形，对于劳动者已开始 ...
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适用的不统一。比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 的改革和放活要依法依规进行，规范用工形式，坚决贯彻落实《劳动合同法》等法律法规。同时缩小城乡收入差距，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会属于维护职工 ...
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并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按 伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法 ...
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合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳 建立劳动关系，就应当同时为其建立社保关系。目前，我国社会保险是五险制（养老、医疗、工伤、失业、生育）。但由于社保政策主要以地方立法为准，一些城市 ...
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并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按 伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法 ...
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