单位可以解除劳动合同”的规定，故黔江氧气厂可以不向严勇支付经济补偿。严勇未举证证明加班事实，对其要求给予加班费用的请求不予支持。关于严勇主张的失业 严勇支付任何经济补偿金。严勇没有提供证据证明其有加班的事实，并且双方的劳动合同明确约定，劳动者每月的加班费已经在工资中支付，故黔江氧气厂不应再支付加班费用 ...
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天，法定休息日164天仅休息30天，法定节假日16天未休息(已由被告支付加班费60元)；原告何友旭月工资880元，日工资42．06元，小时工资5 《中华人民共和国劳动法》第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作40 ...
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月份的工资。因覃鸿认为玩具公司未向其支付工作期间的加班费，于2005年11月30日向劳动仲裁部门提出申诉，2005年12月1日，劳动仲裁部门认为覃 工资的时间是2005年9月26日，却未能提交证据证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的 ...
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。(二)粤劳社函[2000]484号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的 元；四、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向张伟图支付加班费59.75元及25％的补偿金14。94元；五、上述款项佛山市佛分环保仪器检测设备制造 ...
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进一步提出，办案提成是用于办案的各项费用开支，包括加班费、巡逻费、业务餐费、汽油费、车辆维修费在内的办案费用开支的总和，有正常的领取手续，且每月发放到各 作的认定并无不当。本院认为，南宁市公安局城北分局巡警大队干警及大队领导和内勤依据当时的规定领取办案经费提成，陆新贤等人在该队制定了领取办案提成的规定 ...
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根据我宪法、工会法和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1） 工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业不得强制。企业确因生产需要加班时，其加班费不低于正常班 ...
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根据我宪法、工会法和中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规的规定，制订本条例。关联法规：全国人大法律（5）条第二条外商投资企业 工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业不得强制，企业确因生产需要加班时，其加班费不低于正常班 ...
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。第四，老职工停薪留职期满不归如何处理。原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第3条“……停薪留职期满后 、加班费的支付、工伤责任的承担，属于用人单位的法定义务，与其他单位保留劳动关系的人员也有权利向用人单位主张。但双方的约定不能违反法律规定 ...
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工作；原告仅仅是旷工6天，而不是10天，按照被告公司的奖罚制度二十六条第四项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示 需要向劳动者支付经济补偿金；劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》所规定的内容及公示程序均符合法律 ...
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举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。劳动争议案件中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的 由用人单位负举证责任。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...
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