他的合同，呈报厂部研究处理。1961年8月1日，平原机器厂人事科呈请解除一贯违犯劳动纪律张希胜劳动合同的报告记载：张希胜，24岁，贫农，新乡县 胜向法院起诉后，一审法院已查明无不可抗力或其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审以超过仲裁申请期间为由 ...
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。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，国发（2005）23号、豫政（ 领取工资都要求本人签字，赵军没有签字，可以认定其没领工资，农行新蔡支行辩称人事管理不善并不能作为已发工资的证据。至于农行新蔡支行上诉称赵军不发工资的 ...
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裁决计算的金额没有异议。2010年4月28日，被告邓XX等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、 起诉至本院，即为本案。本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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17,326元没有异议。2010年4月28日，被告高XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁裁决日止的 起诉至本院，即为本案。本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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金额16,326元没有异议。2010年4月28日，被告沈X等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、 诉至本院，即为本案。本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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23,326元没有异议。2010年4月28日，被告杨XX等14人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至仲裁裁决日止的 起诉至本院，即为本案。本院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作，因涉及被告单位的内部人事用工安排，本案不予处理。郑州市第二交通运输公司经改制并入被告后，被告接收了该公司的人员及 请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条，最高人民法院《关于 ...
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规定且规定的内容不一致定的，三者的效力哪个高呢？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条给出了明确的答案，即： 与违纪员工的处罚。全书既有法律条文的解读，也有案例分析，另外附有大量的劳动人事规章制度实用范本，以期达到“授人以鱼”的同时又“授之以渔”。 【注释】作者 ...
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规定且规定的内容不一致定的，三者的效力哪个高呢？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条给出了明确的答案，即： 与违纪员工的处罚。全书既有法律条文的解读，也有案例分析，另外附有大量的劳动人事规章制度实用范本，以期达到“授人以鱼”的同时又“授之以渔”。 【注释】作者 ...
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仲裁裁决提起诉讼。其他事实与一审认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，蔡义红与保安公司劳动 终止劳动合同证明，并在十五日内为蔡义红办理档案转移手续。用人单位不转人事移档案造成劳动者就业困难，利益受损的，应当承担赔偿经济损失的责任。蔡义红 ...
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