各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：省体改委关于《甘肃省国有大中型企业建立现代企业制度指导意见》已经省政府同意，现转发你们， 按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量实行间接调控。在坚持职工工资总额 ...
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企业法定代表人的基本报酬，并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬，风险收入是年度经营效益的 ，并在核定的企业职工工资总额中列支。第八条年实现利润百万元以下国有企业法定代表人的年薪，仍按《武汉市国有企业经营者年薪制试行办法》的规定执行。第九条本 ...
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待遇等有关制度、政策、标准、管理规定；制定全系统劳动工资中、长期规划，编制下达、调整全系统的职工人数、工资总额以及接收大、中专毕业生、转业军人 审定；（教材编审委员会由集团公司、各专业子公司、国内有关院校的部分专家学者组成）；电化教育的制作系统由集团公司人事部和国际部共同负责。集团公司管理的干部的专项 ...
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制度，可由政府及有关部门负责人、企业行业和职业院校代表，以及有关方面专家组成高技能人才校企合作培养协调指导委员会，研究制定校企合作培养高技能人才的发展规划 技能人才实训基地建设纳入国家支持职业教育发展的规划。企业应按规定提取职工教育经费(职工工资总额的1.5％一2.5％)，加大高技能人才培养投入。企业 ...
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势头，总的经济形势是好的。但是，当前消费基金的增长过快，银行统计的工资和对个人其它现金支出1至5月比去年同期增长37．5％，明显超过了 企业转换经营机制条例》的要求，真正做到“两个低于”(工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度)；各行业实行工效 ...
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教学规律，结合学校自身特点，制定切合实际的规范化管理制度。第十条 学校教师应达到规定的相应学历，并持有任职资格证书，专业课教师要具有相应的行业资格证书。第 学生人数确定。原则上保证受监控的办学资金不低于本校全体教职工3个月的工资总额或向全体学生收费的40%。民办学校受监控的办学资金数额低于上述标准时， ...
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有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七）引进人才享受以下生活待遇：1．引进人才 按照“就高从优不重复”原则，同时享受《中共福建省委、福建省人民政府关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》（闽委发〔2000〕10号）、《中共福建省委 ...
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。（三）会议重申了中发〔１９８０〕６１号文件和国办发〔１９８３〕３３号文件关于西藏汉族干部、工人内调、安置的基本原则，结合这次内调、安置工作的实际情况 后，同本单位其他专业技术人员一样，按有关规定办理。７．接收地区因接收安排内调职工所需要增加的职工人数、工资总额，由调入的省、自治区、直辖市、计划单列市 ...
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指标完成情况进行考核的基础上,按规定办法予以确定和兑现。三、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪、工作奖惩三块组成,对有特殊贡献的经营者可给予期权 、效益年薪和工作奖惩之和的70%幅度以内酌情确定。该部分年薪收入在公司职工工资总额内列支。公司的其他董事会成员在控股(集团)公司担任副经理及以上职务并同时 ...
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开支范围和开支标准是否符合国家有关财务会计制度规定，有无多列、少列或不列成本费用等问题，以及企业工资总额来源、发放、结余和企业负责人收入情况；（ 按照企业经济责任审计工作任务要求，成立由具有相关工作经验和一定专业知识的专业人员组成的审计项目组，组长应由具有经济责任审计工作经验和具备较高专业技术资格的 ...
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