我属于国有企业劳务派遣人员，但已在本岗位干满5年，单位每两年换一次劳务公司，三金只交满一年，之前工资平均每年都有增长，与正式工工资差距至少一半以上，现单位内部改制忽然工资降到之前的一半，我要如何维权！...
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。本办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、台人员） 的，可以申请人民法院强制执行；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条国家机关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予 ...
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一大堆的钱却说没钱给我们发，这些都算了我们都忍着，现在说要清退人员，本来我们这些合同工一直都是参照机关事业单位休假规定，说实话我们从来都没有所谓的休假， 每个月工资就1600啊，这叫人怎么活下去，我主要就是想咨询一下行机关单位内部聘请人员的休假，特别是产假方面有没有什么相关规定？如果是劳务派遣人员呢？...
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律师您好，本人是负责协助交警支队打印违章处理罚款单的劳务派遣人员，工作地点是交警支队外设的一个办公室，除去包括本人的三名违章处理人员外，办公室另一角还设有 了滞纳金。他一口咬定当天打出罚款单后将200元现金给了我，可是我们三名开单人员根本就不接收罚款，而当时的监控录像也由于时间太久而被新的录像覆盖了 ...
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我是一家通信企业人力资源管理人员，我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求，想予以辞退，可该人员坚决不写辞职报告，每天仅早上到公司签字报到，其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办？感谢老师解惑。...
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我是一个从事工程的技术人员，毕业以后被A单位招聘来单位所在地，可是我们签合同的时候是和单位所在地的人力资源服务中心签的。由于刚毕业自己对这些也不是很懂，我们成了单位的劳务派遣人员。上班一段时间以后，感觉有种上当的感觉。签了以后自己的工作就不好找了，所以我就在这共 ...
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职工，1997年8月之前是单位的临时工，1997年8月我公司将一批工龄较长的人员转为正式职工（当时有50多人转正），其中就包括这12人，而且都注册在单位 ，就以死亡的名义上报上级部门从单位清除，到目前为止仍有5人在单位充当劳务派遣人员，其他由于工资较低，离开了单位。请问这样的事实公司和领导应负什么法律 ...
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服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业和用工在30人以下的小型企业为重点企业，以农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，着力推动劳动合同签订工作。三、加强劳动合同管理，全面落实国家劳动标准 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同，明确劳动者和 ...
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受伤，申报为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。我工作单位是邮政局因为用人劳动合同不正规，我们属于劳务派遣人员，实际劳动合同不在邮政局，而是在一家人力资源公司。2013年邮政局将部分职工的劳动合同换签到另一家人力资源公司。换签劳动合同之前原来的人力资源公司为我办理了住院期间 ...
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