劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记?等。(2 ，由用人单位承担举证责任。劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断 ...
//www.110.com/ziliao/article-534949.html -了解详情
【案情简介】 申请人窦某系一名高级电焊工，受被申请人甘肃某建筑有限公司的聘用，于2013年5月进入被申请人单位工作。入职后，申请人主要从事电焊作业 劳动关系。因此，支持申请人的仲裁请求，依法确认双方存在劳动关系。 【法规索引】 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-524856.html -了解详情
放弃自己的权利。 [不同观点] 该案主要是涉及对《工伤保险条例》第十七条第二款的理解问题，存在两种观点： 第一种观点认为：《工伤保险条例》第十七条第二 主张自己的权利，申请劳动关系仲裁与诉讼，并未放弃自己的权利。 第三、《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506019.html -了解详情
]第xxx号裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。一审法院认为：张甲于2010年1月5日曾向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求晟世昌公司 规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京晟世昌耐磨材料制造中心负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京晟世昌耐磨材料制造 ...
//www.110.com/panli/panli_47372705.html -了解详情
年7月13日梁X擅自离开工作岗位后中止而不是解除；2、撤销北京市海淀区劳动争议仲裁委员会京海劳仲字[2008]第5204号《裁决书》之第一、二、三、四、五 ，主张实习人员也可能存在工作记录和购物申请，上述证据材料无法证明梁X的主张，并主张梁X的入职时间为劳动合同约定的2006年10月7日。 梁X主张其 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
《工伤认定决定书》认定工伤成立，厂方不服，在复议期限60天的最后一天，采用邮寄部分材料的方法申请工伤行政复议，复议机构不能及时立案，只好依法通知厂方在 2月（含中止工伤认定）+劳动仲裁2月+起诉期0.5月+法院民事一审3-6月+上诉期0.5月+二审2-3月+恢复工伤认定1月+申请复议期2月+复议期2 ...
//www.110.com/ziliao/article-479203.html -了解详情
人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 的主张，本院不予采信。原告提出被被告除名后，多年来原告一直在向有关部门主张权利，因没有提交证据材料予以印证，本院不予采信。原告提出原告被除名的问题是 ...
//www.110.com/panli/panli_37610143.html -了解详情
。委托代理人李夏，河南强人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漯河市新型建筑材料总公司。法定代表人牛建业，该公司总经理。被上诉人（原审被告）漯河市中南化工物资 （2009）62号裁决书，驳回了原告的仲裁申请。原告后又向召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，召陵区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出 ...
//www.110.com/panli/panli_34438714.html -了解详情
年5月6日，被告向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，称其自1980年6月至2009年3月26日一直连续在我单位的电厂（以下简称鹤煤电厂） 结算，其为李刘全出具发票只收取少量管理费，其证言本院予以确认；对仲裁委卷宗材料双方均无异议，本院予以确认。依据有效证据及庭审情况，本院确认下列案件事实： ...
//www.110.com/panli/panli_34217971.html -了解详情
等材料。被告依法对天安公司委托人员进行了调查询问，对天安公司及原告提供的材料进行了审查。2011年4月6日，因该案案情复杂需继续调查，被告依法 公积金管理部门投诉；原告反映天安公司延长工作时间未支付劳动报酬的违法事实无法确认，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告投诉天安公司未发放车补、 ...
//www.110.com/panli/panli_33734083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务