XX公司曾与重庆XX家电销售有限公司上海分公司（以下简称重庆XX上海分公司）签有劳务合同，约定由XX公司根据重庆海尔上海分公司的劳务派遣需求，向后者派出劳务人员 月15日至2010年1月15日未签订劳动合同的双倍工资差额4800元及2010年1月工资960元。因仲裁部门逾期未结，原告遂诉至本院。审理中 ...
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，同意支付被告2008年度双薪2,600元。被告任某辩称：被告接受仲裁裁决，原、被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。经审理查明： 年、2009年6月1日至2010年3月31日双薪4,583元。该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第1417号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未 ...
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1月的调职约定。2009年9月，被告又依据原、被告之间的劳动合同，向上海市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付其工资、提前通知补贴、满一年 89,920元；5、补贴费用人民币140,000元。被告张XX辩称,原、被告之间存在劳动关系，原告于2009年7月22日已就被告离职补偿问题作出承诺，依法应当 ...
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原告在法定期限内提起诉讼；二、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；三、劳动合同，证明原被告之间存在劳动关系；四、被告向原告报销313元的报销单 奖金总额为9535.02元）、于2月支付业绩奖金9235.14元（包含销售合同标的848000元的业绩奖金1771.47元、3580.13元）。 审理中，原告与 ...
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校园居室保洁服务社负责人）原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销 请求为要求被告赔偿850.20元。被告则不同意。上述事实，由当事人陈述及仲裁决定书、劳务协议、综合保险缴纳情况、继光中学证明、保洁服务社注销证明等 ...
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属管理岗位，法定退休年龄为55周岁，为此原告向仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。因未获得仲裁部门的支持，故向法院提起诉讼，要求法院判决原 ，可按有关规定办理退休、退职手续；女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具相关证明后， ...
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2009年8月12日被告xx公司无视双方劳动合同有关期限的约定，以书面通知的形式违法解除与原告的劳动关系。因仲裁部门未支持原告的申诉请求，故要求 劳动关系之日期间的工资；3、两被告按照上海最高缴费基数为原告缴纳恢复劳动关系期间的社会保险；4、被告xx公司支付2009年度带薪年假折算工资71724.14 ...
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,125.25元。2009年12月14日，原告以被告拖欠工资为由要求解除劳动合同。后该仲裁委员会部分支持原告未休年休假工资的请求，原告不服，并提起 年11月至2009年6月期间延时加班工资3,899.50元；3、解除劳动关系经济补偿金2,247元，并补缴2009年12月上海市城镇社会保险费。2010年 ...
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原告上海A仓储有限公司二分公司的起诉。之后，被告李b亦向本院递交诉状，表示不服仲裁裁决。本院依法受理本案后，由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告 发放，但其每次都签收的，而且是2,300元/月。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同等证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为， ...
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1、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案已经过仲裁前置程序；2、2008年12月31日被告发给原告的劳动合同解除通知，证明被告单方解除与原告的劳动 如下：一、被告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内与原告王x恢复劳动关系；二、被告上海xx有限公司于本判决生效之日起十日内按照人民币15000元 ...
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