支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督。第四条建筑业企业应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订劳动 黑名单制度》处置。对外埠来本市恶意拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，除依法实施处罚外，可以函告其注册地的建设行政主管部门。第十六条建设单位与 ...
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实施意见 根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照实施扩大就业发展战略的总体要求，围绕我市三个层面协调联动发展，完善积极就业政策 完善鼓励新技师培训制度体系。改革高技能人才评价和认定办法，满足用人单位对高技能人才的需求。实施“蓝领双证”工程。采取高自考与技能培训课程相互承认 ...
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的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 自愿、协商一致、诚实信用的原则。第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门按照分级管理体制负责劳动合同制度实施的监督管理工作。乡、镇、街道办事处和社区基层 ...
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从事工程建设活动各方的合法权益，根据《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律、 为业主责任担保中的受益人的政府的指定代表，对担保事务实施统一管理。业主责任担保的实施办法由省人民政府建设行政主管部门另行制定。第二节业主支付担保第 ...
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《社会保险费》第63条的规定，本委不予支持。据此，根据《劳动合同法》第87条，《劳动争议仲裁调解法》第6条、第27条，《职工带薪年休假 《企业职工带薪年休假实施办法》第12条，《社会保险法》第63条的规定，仲裁裁决如下： 一、 被申请人以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动关系经济赔偿金84526元； ...
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六十二条第二款，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条第一款、第二十四条、第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言以及当事人的陈述在卷， ...
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，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定判决驳回罗某某 批准，湖南省某某机械厂与长沙市某某机械厂合并进行企业改制。按照《湖南省某某机械厂改制实施方案》的相关规定，对截至2002年12月31日的湖南省某某机械厂、长沙市 ...
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关系，并且被告在原告单位的工作年限为两年以上，被告要求原告依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向被告支付两个月工资经济 失业保险费，又无证据证明与被告解除劳动关系后被告及时重新就业等免责情况，依据《重庆市失业保险条例》以及《重庆市失业保险条例实施办法》的相关规定，由于被告是农村 ...
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条第一款第（一）项、第六十二条第二款和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，原告应当支付被告16个月本人工资的一次性伤残 支付给被告148000元。因此，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议 ...
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.50元，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付2008年、2009年共30天年休工资3641.20 地区补贴不是法律强制的工资构成部分；原、被告终止劳动合同后，被告应按劳动合同法第五十条规定，出具终止劳动合同证明，并在十五天内为原告办理档案和社会保险 ...
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