诉讼的根本原因。6、银行帐号登记凭证，证明13-130101100269934这帐号的真实情况。该帐号开启为原告本人，并不是钱小虎。对上述当事人提供的上述 ：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告对原告提交的证据，发表如下 再就业服务中心，已满三年，为了更好理顺劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿 ...
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