终结。原审法院认定：2008年7月16日，刘x与xx证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2008年7月16日至2011年7月16日， 任务。刘x提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与刘x发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本单位 ...
//www.110.com/panli/panli_49796384.html -了解详情
或利害关系的单位任职。2007年12月28日贺xx与xx证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2007年12月28日至2010年12月1日， 。贺xx提前三十日以书面形式通知xx证券五一营业部，可以解除劳动合同。xx证券五一营业部与贺xx发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本 ...
//www.110.com/panli/panli_49794854.html -了解详情
，李某某与湖南某某饲料有限公司（以下简称湖南某某公司）签订补充协议，协议作为李某某与湖南某某公司劳动合同书的补充，对李某某的工作岗位、收入等进行了约定 某某主张的补偿金、工资、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，李某某解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、李某某请求 ...
//www.110.com/panli/panli_49759415.html -了解详情
终结。原审法院认定：2009年3月5日，曾某某与某某证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为xxxx年x月x日至xxxx年xx月xx日， 任务。曾某某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与曾某某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本 ...
//www.110.com/panli/panli_49755740.html -了解详情
或利害关系的单位任职。2009年6月25日王某某与某某证券五一营业部签订了劳动合同书，合同约定：合同期限为2009年6月25日至2012年12月31日 任务。王某某提前三十日以书面形式通知某某证券五一营业部，可以解除劳动合同。某某证券五一营业部与王某某发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可以向本 ...
//www.110.com/panli/panli_49754833.html -了解详情
二中①真实性有待核实，被告须出示原件；②予以认可，证明目的不认可。因原告提出劳动合同书中签字并非原告本人签署，申请笔迹鉴定，经本院通过咸阳市中级人民法院委托陕西 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/panli/panli_49409723.html -了解详情
补偿。原告与原涪陵市某煤矿解除劳动关系后，原告在涪陵市某煤矿转制成立的被告单位工作。2010年8月5日，原告与被告签订了劳动合同书。合同期限为固定期限（ 进入原涪陵市某煤矿工作。2004年6月30日，原告与原涪陵市某煤矿签订协议，双方的劳动关系从2004年7月31日终止。原涪陵市某煤矿按规定对原告在该 ...
//www.110.com/panli/panli_48402289.html -了解详情
提供了下列证据：1、龙丰公司与朱森林等员工的劳动合同书，拟证明是被告不与原告签订劳动合同。2、汝劳人仲案字[2011]第85号仲裁 元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7 ...
//www.110.com/panli/panli_40340392.html -了解详情
某某小学没有为王某某购买社会保险。2008年4月1日，双方签订《临时用工聘用合同书》，约定，某某小学根据需要，临时聘用王某某从事传达室工作；聘用期自2008年4 向本院提起上诉称：1、原审法院不支持签订无固定期限劳动合同，不符合法律规定。某某小学属于违法解除劳动合同，应向王某某支付二倍经济补偿金。2、 ...
//www.110.com/panli/panli_27251950.html -了解详情
用文字、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件。② .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定而发生的劳动争议;2.因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生的劳动争议;3.因计算劳动者工作年限而发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务