。 矿工不带炸药被打伤 2008年3月3日，田某与涪陵白涛煤矿签订5年期限的劳动合同，进行采煤、掘进等井下工作。同年9月5日交接班时，班长肖某某要求 同年10月13日，田某之妻向人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据相关规定，社保局认定为工伤。用人单位不服，今年4月17日，煤矿一纸诉状将区人力资源和 ...
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所在单位对劳动者工作安全负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的 日在上班途中出的事情，我们负次要责任。现在12年2月24日单位以过了申报工伤期限为由不能办理要我们自己去办，本来受害方就已经很难过了现在还 ...
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签字之日即视为该劳动合同生效时间。 劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。 6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动 2004]30号）第14条规定，受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的，工伤认定申请不予受理。《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈 ...
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。人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤认字[2012)B0313号工伤认定书，认定邓彬平的伤情构成 派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月31日止，合同约定甲方(宏山公司)派遣乙方(邓彬平)工作的用工单位是建峰公司， ...
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特殊侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤 从实体上判决“驳回诉讼请求”，二者都意味着对被侵害的当事人权益不予保护。 仲裁申请期限届满的法律后果，不是实体意义上胜诉权的消灭而是程序权利的消灭。 ...
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中，涉及劳动争议纠纷的，人民法院应当驳回起诉，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权，现实中有很多用人 注意生产安全与职业病防治工作！ 第三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定 ...
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特殊侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤 从实体上判决“驳回诉讼请求”，二者都意味着对被侵害的当事人权益不予保护。 仲裁申请期限届满的法律后果，不是实体意义上胜诉权的消灭而是程序权利的消灭。 ...
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单位和经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第二十五条市人民政府劳动保障 工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求 ...
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并经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告未在法定期限内提出复议和申请重新鉴定，上述工伤认定和劳动能力鉴定已生效。综上，请求人民法院判决维持资兴市 共和国劳动法》第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第七十三条第一款劳动者在 ...
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字(2008)第l0号不予受理决定书，以超过仲裁时效为由不予受理。另查明，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位 12月4日被上诉人申请办理退休，上诉人的法定代表人李贵明在申请书上签字“同意工伤退休”。证明上诉人对被上诉人的损伤作出了工伤认定。1991年7月 ...
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