签订劳动合同双倍工资22,800元； 2、支付2008年6月1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元； 3、支付违法解除劳动关系赔偿金4, 原告要求被告支付2008年6月1日至2010年3月12日期间的休息日加班工资15,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求 ...
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劳动合同双倍工资差额30,000元；3、支付2008年5月6日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10 否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金32,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班 ...
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向洛龙区仲裁委申请仲裁，要求原告为其缴纳社会保险，并支付双倍工资21142元，赔偿金7688元，洛龙区劳动仲裁委经审理后裁决原告为被告补缴各项 起十五日内按国家规定为被告缴纳各项社会保险费；并支付未签订书面劳动合同的工资10571元（961×11个月）；支付解除劳动合同经济补偿金3844元（961×4 ...
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1日至2010年4月21日期间未签订劳动合同的双倍工资差额22500元；3、支付被告非法解除劳动合同的赔偿金10000元。经审理查明，被告2008年7月1日 表示，双方均应按约履行。该合同约定：原告每月支付被告2500元，包含了工资、福利待遇等所有内容等。该2500元应属原告工资性收入。按照法律规定， ...
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到原告处上班，故原告无需支付被告2009年1月1日至5月5日工资。现原告起诉要求不支付被告2009年1月至4月工资人民币8800元以及2009 1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同双倍工资9305.75元、拖欠工资的25%赔偿金2326.44元；上海**餐饮服务有限公司返还魏**劳动手册及退 ...
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仲裁，要求原告支付3个月的违法解除的赔偿金9000元、支付2009年1月至2009年11月未订立劳动合同的双倍工资33000元、偿还2009年1月1日 事实，但未提供相关证据，故对原告主张的要求被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元的请求不予支持。原告要求被告支付2009年1月1日至11月26 ...
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650元；支付被告2008年5月1日至6月30日未签订劳动合同的双倍工资2600元；支付被告代通金1300元、经济补偿金1300元、2008年6月工资 年5月1日至2008年6月30日的二倍工资差额2600元。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。本案原告对解除劳动合同这节事实前后陈述矛盾 ...
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工资差额7,307.53元及50％的赔偿金3,653.77元、2008年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。上海市浦东新区劳动 被申请人应支付申请人2009年3月16日至2009年4月29日期间的最低工资差额538.63元；二、对申请人的其他请求均不予支持。另查明，被告 ...
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日期间姜某某确实存在双休日工作情况，繁花园艺场按照每日46元的标准支付姜某某双休日工资。2009年9月29日双方协商解除劳动关系。现繁花园艺场自愿支付姜某某工资 对其主张不予采纳。姜某某主张未签订书面劳动合同的双倍工资、因繁花园艺场未支付劳动报酬的赔偿金无法律依据，法院不予支持。现繁花园艺场愿意支付姜 ...
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而原告主张的因未及时订立劳动合同依法再向其支付相当于一倍工资的金额，在法律上属于处罚性赔偿金，非属劳动报酬，且已超过一年诉讼时效；签订《关于 由于被告的原因导致双方未及时签订书面劳动合同，被告应当承担支付未签订劳动合同期间双倍工资的责任。用人单位可以享有签订劳动合同一个月的宽限期，原告2008年7月5 ...
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