市场、服务信息等; (六) 其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等; (七) 其他可能对公司经营产生重大影响的,属于雷柏 等所完成的发明创造的权利归属问题,有关部门应通过书面协议事先加以明确。 第七章 奖惩 第十七条 为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权,公司对员工的 ...
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市场、服务信息等; (六) 其他机构委托本公司进行的科研任务并负有保密义务的技术秘密或商业秘密等; (七) 其他可能对公司经营产生重大影响的,属于雷柏 等所完成的发明创造的权利归属问题,有关部门应通过书面协议事先加以明确。 第七章 奖惩 第十七条 为了鼓励员工多为公司创造并保护知识产权,公司对员工的 ...
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第4167号原告某某电子科技有限公司。法定代表人黄某某,总经理。委托代理人杨某某,该公司员工。被告鲁某某。原告某某电子科技有限公司(下称某某公司)诉被告鲁某某劳动合同 一般的格式劳动合同中,故无法推定双方一定签订过保密协议。第三,如果双方签订过《商业秘密保护和限制补充协议》,双方应各执一份。综上,被告 ...
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双方又签订了一份保密合同。合同主要内容约定:“第二条商业秘密是企业重要的无形财富,是现代企业在市场竞争中取胜的法宝。为了维护员工与企业的共同利益 约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并可以约定在解除 ...
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20日前正式报到上岗,并对原告的收入作了确认,双方签订了重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书,约定岗位工资700元、职务津贴400元、技能津贴 年2月1日已书面函告原告解除了《保密及竞业禁止协议》,竞业限制签订的前提是用人单位为保证自己的商业秘密不受损害向职工提出的要求,而职工无权 ...
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本案是不正当竞争纠纷,房伟、冯海防并非经营者,其二人是百川伟业公司的员工,其对外经营活动是为了公司的利益,是履行职务的行为,不是个人行为, 依法受到法律保护,任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密,但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域之外 ...
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的厂房、机器、原材料等有形资产在资产结构中已退居其次,而相应的专利技术、商业秘密、版权等知识产权类资产对企业发展起着决定性作用。据有关资料显示,美国 企业缺乏维护自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上,有7.8%的企业“无任何保密规定”,29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定,无 ...
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其理由是:潘海岛侵犯了翁氏物流公司的商业秘密并违反竟业禁止的约定。一审法院认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则,所涉条款无效是错误 信息,也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施,从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件,未能提供证据证明潘海岛采取了何种不正当手段 ...
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罗爱民于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定:罗爱民有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密的义务,不得利用阿雷蒙公司的商业秘密为本人或其他经济组织和个人牟取经济利益;双方合同经协议解除或终止后,罗爱民不得自行或在与阿雷蒙公司有 ...
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本案是不正当竞争纠纷,房伟、冯海防并非经营者,其二人是百川伟业公司的员工,其对外经营活动是为了公司的利益,是履行职务的行为,不是个人行为, 依法受到法律保护,任何人不得以非法手段披露、使用他人的商业秘密,但权利人应采取订立保密协议、采用具体保密手段、限制秘密使用范围等措施将社会公众排除在敏感的领域之外 ...
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