》和关于事业单位分类改革的指导思想，各级卫生行政部门要大力推进卫生监督机构参照公务员管理。尚未纳入公务员管理的，按照国务院关于事业单位实施绩效工资的要求，加强绩效考核和岗位责任制建设。充分调动卫生监督队伍积极性，提高卫生监督工作效能和水平，进一步强化服务意识，保障卫生监督执法的公正性和良好社会形象。 ...
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，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和劳资纠纷的调处。管委会直属企事业单位工作人员分别实行劳动合同制和聘任制。其岗位设置、 园区建设的成果，构建园区和谐社会。（三）建立定期联席和督查落实制度。吉凤工业园建设领导小组领导成员要明确工作职责，定期组织召开州直相关部门和 ...
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办法。研究提出吸引高层次和急需专业人才的优惠政策，建立全市急需专业人才目录。以改善结构、增强活动为目标，建立事业单位岗位设置和分类管理的人事 困难人员实现再就业，劳务输出4.5万人次(市劳动保障局牵头)。继续抓好公务员工资制度改革，深化事业单位收入分配制度改革(市人事局牵头)。(二十三)完善社会保障 ...
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航总公司、建工集团、浙北大厦等企业改革。深化企业分配制度改革，建立与市场经济相适应的工资制度，积极推行企业经营者年薪制和股份期权制，推动技术、资金、 ，充实社会保障基金，严格管理和监督，保证社保资金按时足额发放。多渠道开发就业岗位，全面落实再就业扶持政策，增加就业资金投入，强化再就业技能培训，重视开展 ...
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年5月5日生效，于2009年5月4日终止；张某担任钳工岗位工作；A公司安排张某执行定时工时制度；A公司每月20日前以货币形式支付张某上月工资，工资 为当月应得工资总和，包括基本工资为58.7元/天，其余为绩效工资；合同还规定了其它条款。合同签订后，张某开始在A公司工作。A公司没有为张某缴纳社会保险。张 ...
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销售产品，还是一项重要工作是回收贷款（包括以前没有收回的贷款）。被上诉人在制度《省外市场营销方案》时，也是充分考虑回收贷款的重要性。被上诉人也担心如果 在2010年销售公司人员薪资表省外部经理工资是3000元，其中由基础工资：600元、岗位工资：600元、绩效工资：1600元、保险：200元组成其薪资 ...
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部门要加强生活垃圾处理设施的运行监管，强化管理和作业人员培训，建立运行绩效考核制度。对已建成运行的生活垃圾填埋场、焚烧厂，及时组织无害化等级考核评价，公开 按照国家有关法律政策，完善环卫用工制度和保险救助制度，落实环卫职工的工资和福利待遇，保障环卫职工劳保福利、休息休假、岗位津贴、高温补贴等合法权益。 ...
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验收和交付使用的项目进行绩效稽察，充分发挥政府投资项目的经济效益和社会效益。积极促进消费增长。合理调整并严格执行最低工资制度，努力缩小城乡居民收入差距 预警机制。完善社会保障体系。完善养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度，提高基金征缴率，抓好农民工综合社会保险工作，启动城镇居民医疗保险工作，试行企业 ...
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公益性农技推广人员工作绩效开放式考核评价制度，调动农技推广服务人员进村入户推广农业技术的积极性。采取“按岗定酬，按绩取酬，以岗位定工资，按业绩定 为农民提供优质服务。机构编制和人事部门要加强公益性农技推广服务机构的人员编制、工资福利、职称评定等管理工作，保障农技推广服务机构健全发展。财政部门要确保农技 ...
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完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化建设有特色。具体是：对内积极 十五条凡获得市级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均三分之 ...
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