，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，公司应视同其提供了正常劳动而支付工资。此外，《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。误区4年薪 ...
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。 福利基金：在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节以过节费形式进行发放。发放标准为元旦（100元）、端午节（100元）、中秋节（200元）、国庆节 员工需自行承担个人所得税，由公司代为扣缴。 如果按照上述公式计算的工资（公式工资）低于所在城市最低工资标准，按照最低工资标准发放。 如果按照上述公式计算的 ...
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标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时 曝光。用人单位一年内发生三次以上或者同一工程累计发生三次以上拖欠农民工工资行为的，由人力资源和社会保障行政部门提请同级人民政府取消在我市承揽工程（施工 ...
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标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时 曝光。用人单位一年内发生三次以上或者同一工程累计发生三次以上拖欠农民工工资行为的，由人力资源和社会保障行政部门提请同级人民政府取消在我市承揽工程（施工 ...
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时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（５）因劳动者请事假等相应减发工资等。 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠 因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他 ...
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.5元[2500÷（21.75×8＋4×8×200%）]，若计算后的工资不低于最低小时工资，则双方对于工资的约定是合法的。员工正常工作日有未满勤状况，故其 的工资单，法院通常会按照员工主张的底薪或合理工资标准确定。公司主张被员工的工资为每月多少钱，但其所提交的证据不足以证明其该项主张，法院对此其主张 ...
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或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 工 伤 伤 残 待 遇 生 活 护 理 费 工伤职工已经评定伤残等级 伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 3、 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 4、 农民工可以一次性享受此长期待遇 二级伤残 ...
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被告单位工作期间，被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于2008年5月20 虽未与被告明光中学签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立 ...
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。同时，他也曝光了该网友的个人信息。 对此，有律师认为“试用期”及低于国家最低保障工资的薪酬均不符合《劳动法》相关规定。 网友叫屈45天才领53.3元 “ ，这两个部门均找过用人单位。“劳动监察大队的工作人员告诉我，成都市最低工资标准是850元，这家公司这么做肯定不合法。但公司负责人一直用合同上的责任 ...
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是这样的：比如你是2010年初参加工作，他设定一个基数（一般是按不低于威海最低工资水平设的）假设是40元，然后按你所在的工作岗位，比如技术员按 收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解 ...
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