保飞问：“我司产品销售南洋，并出口巴西，出现没有合同，货款无法回收，我司损失巨大，可能会有公安机关介入。此次事件主要原因是原材料的质量问题，主要是灯头灯管，你作为 ，对华澄公司、闽能公司众多的每一笔业务不可能知道得如此清楚。其次，华澄公司虽提供职工登记表等证据抗辩董艳艳系华澄照明的员工，但其对董艳艳在 ...
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，公司业绩一直不好，员工和原经营者是一种临时雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者 工作性质为巡防员，双方未签订书面劳动合同，月工资收入1200元，其中100元为公司支付个人的社会保险费用，由个人自行缴纳，2010年5月份，原告提出与被告签订 ...
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） 实际公司履行：签订合同时合同工资为1200多元（合同一式三份都由公司保存，员工不留），2000底薪+20%（未领过） 克扣工资理由：1、已经被公司 ，并都签字确认。多天之后由于人为操作或者服务器出现故障后导致网站无法访问，公司要求我修复，由于本人家里有事未带电话出门，电话未接着的情况下，客户退款了 ...
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代表人：泰德华（siddik tetik），董事长住所：上海市浦东新区三林路550号一楼五层委托代理人：xxx，四川迪泰律师事务所律师委托代理人：xxx，四川迪 不再继续使用您作为派遣员工。我公司目前也无其他用工单位派遣，不得不决定于您解除劳动关系。鉴于您作为本公司的派遣员工已有一段时间，单被用工单位 ...
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被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决 被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司的成立 ...
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认定为工伤。3月2日，江西省赣州市中级人民法院对兴华制衣有限公司不服工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。 郭小小于2005年进入兴华制衣 公司午休，因此郭小小中午下班没有必要离开公司。且案发时，恰逢天气炎热，我公司为防止员工中午外出中暑，要求员工中午在公司吃饭、午休，并未此作了相应 ...
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们和陪同人员发现在现场吸烟。你是否知道在该禁烟区域内吸烟的后果是什么？”。卫答：“我确认吸烟事实。我知道后果可能造成停产”。6月17日，米其林公司向卫正东出具 湿，故在硫化车间打浆间的小房间内吸了一支烟。想不到竟被开除。米其林公司认为，卫正东的行为严重违反了员工手册规定，现解除与其的劳动关系，有依据， ...
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下，从一个员工的电脑上发现了一个李经理利用我们公司员工长期为她自己公司工作，并通过一个业务获利了将近10万元的情况，我老婆顿时有种被耍的感觉，我们共同承担人员的 了5张盖有公司财务章，却没有经办人的借她款的收据和一张3万的没有章的收据，要求公司支付给她，她所提供的收据时间都是去年789三个月打的，当时 ...
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们和陪同人员发现在现场吸烟。你是否知道在该禁烟区域内吸烟的后果是什么？。卫答：我确认吸烟事实。我知道后果可能造成停产。6月17日，米其林公司向卫正东出具 淋湿，故在硫化车间打浆间的小房间内吸了一支烟。想不到竟被开除。米其林公司认为，卫正东的行为严重违反了员工手册规定，现解除与其的劳动关系，有依据，请求 ...
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，我想去做一下，请问，这样的行为是否可以被认为病假无效呢？会不会认为我是旷工呢？ 休病假期间真的就必须在家呆着什么事情都不可以干吗？ 上海李军律师 休假期间不得从事有收入的活动。 上海李军律师点评： 员工的带薪病假假期是法律赋予员工的一重特殊权利，是公司给予员工的福利，但是对于该种权利及福利的享有也是 ...
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