工资降至2500，同时强迫我必须从原先的策划执行岗位调换到业务岗位，并要求我必须在工资2500的意向书上签字，否则就离职。这样的行为我该怎么办？？我现在将一下该公司现状 发工资但是每次都是拖到下个月初才发，但是新员工就会准时发，老员工最久曾拖欠过三个月没发工资。该公司在对我们说资金短缺的情况下，还长期 ...
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上一家公司拖欠员工2个半月的工资，现以离开。但是工资仍未付清。 拖欠月份是5月，6月以及7月的上半个月（7月半离开公司）。之前老板承诺8 公司，并且给每一个员工都写了一张欠条，欠条上也写明了8月底支付完所有的工资，但是现在仍未得到一分钱，每一次打电话都不接。 这样的情况走劳动仲裁还是直接向法院申诉比较 ...
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那又该如何处理？店长说：“所拖欠的工资分三个月发，到七月份结清所拖欠的工资，那些辞职的员工给银行卡号给你们部长到时发到银行卡上。”我们集体去投诉店长知道了就召集全体员工开会说：“26号下午，你们在座有几位同事和劳动局的阿sir接触过的留下一些文件给他们证明是欠薪 ...
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设计工作，当时没有签订劳动合同，于2011年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们 5000元形式发放，这种形式一直持续到2011年1月左右，公司开始以各种理由拖欠发放工资，并停止发放了打卡5000元的那部分，给的理由是公司改革， ...
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江苏省张家港市苏州杰泰龙压铸工业有限公司，老板：姚建新，拖欠工人工资，本来公司规定每月30号发工资，6号了别的员工都发了就我的没发，我找他要他说我 发我工资，我没办法就打张家港劳动局电话投诉，但是劳动局叫我提供我有关杰泰龙的员工的相关资料，我的工作证都交了工作服也没有公司的名字，劳动合同公司有一份而我 ...
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个人负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行 ...
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，公司负责人将公司帐款用尽，员工离职，负责人以个人名义写了工资欠条和离职证明。 员工工资一直拖欠，劳动监察大队需要提供曾是公司员工的证明才能追回工资，但所有证据上的盖章都是假公章上的公司名称，和工商注册公司名称不符，无法追究。 公司负责人在外地的违法经营已被人 ...
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管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 。被申请人提出，若申请人保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人，要求2000年 ...
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管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 。被申请人提出，若申请人保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人，要求2000年 ...
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