日,公司在6月15号能停我工资吗?谢谢我当初签订的劳动合同到期日是7月10日,我现在6月15日在公司没有接受我辞职的情况下我停止了上班,离我 我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我这种情况到时公司有 ...
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要和我们签合同,上保险,我在网上查了一下,08年后没有合同的就要有双倍的工资,想想还要在这里工作,又不能和老板提这些事,可是马上就要签合同了!而且 了,在这里已经五年了,和老板也已经很熟悉,不好意思说什么! *空白的劳动合同能不能签?合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄? 保险的问题,我96年进入 ...
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我于2005年9月15日进入公司工作,双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日,我向公司提出书面辞职申请,交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要 ...
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公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该 赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对 ...
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(老公所在单位为了照顾技术人员)才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资,10年的工龄,现在才拿900元左右。丈夫算是中层也只能拿到2000元 工作。尽管我丈夫是9月底上交的辞职报告,10月底跟原单位解除劳动合同。11月初我也通知被公司停职。请问劳动法有没有规定企业自己可以随时解除我的劳动合同。 ...
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某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求被诉人某速递 1000-3000元不等;在1997年9月18日,申诉人曾书面辞呈,请求被诉人同意其辞职;1997年10月4日被诉人全体员工大会后,被诉人再末见到三申诉人上过 ...
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从事油漆管工的工种,月工资2150元,双方没有签订劳动合同,属事实上的劳动关系。同年12月15日,胥世昌向明宇家具厂口头辞职,并于16日离厂。之后, 发货做油漆时,故意不配套,造成其经济损失,请求判令不需支付胥世昌工资4000元的主张,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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上述情形之一的,用人单位有权随时解除劳动合同,无需给予劳动者经济补偿。二、劳动者没有过错,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:1、劳动者患病或者非 精彩内容:“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...
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,故而难以成立,裁决公司应当恢复徐小姐原会计主管工作岗位,继续履行双方劳动合同约定,并按原工资标准补发徐小姐自调岗调薪之日起至仲裁裁决之日的 期精彩内容:“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户:买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释 ...
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满8个月)。就以上事件,我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同,并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金?以及劳动合同中 谢谢律师朋友,希望能得有比较详细的法律帮助! 问题补充: 我与公司的劳动合同中,并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款! 另外,与 ...
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