人才咨询有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告朱郑州医疗费、鉴定费等费用共计71170.82元；三、被告郑州纺机汽车运输有限公司对原告郑州升环人才咨询 2月23日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认被告签订劳动合同时有欺诈行为，劳动合同无效；认定工伤主体不是被告。2010年2月 ...
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意识淡薄，不重视劳动法和劳动合同的遵守。3.某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减 或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月 ...
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用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有 ...
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。作为受害者的劳动者有权选择要求社保机构强制征缴的征政救济途径，也可以选择通过劳动仲裁和诉讼的方式获得救济。 二、从现行法律规定来看，最高法关于劳动 保险金用于满足生活的需要。但该规定所指是用人单位没有参加社会统筹，而由用人单位根据国家相关规定的标准，由用人单位向劳动者发放，因此，上述费用应属于工资 ...
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，往往在采取其他方法解决纠纷的过程中或等待观望中耽误了时间，到最后去申请仲裁或起诉时已过法定受理时限，以致败诉。 三、 用人单位败诉原因 用人单位败诉 王大鹏劳动争议一案，原告诉前经劳动争议仲裁委员会裁决须支付被告医疗费用和病假工资，原告认为其医疗费发生于被告离职以后，不应由其支付，被告则辩称离职手续 ...
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所请求的各项费用不负有给付义务。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：一、原告郭胜利与被告睢县煤炭公司之间现是否存在劳动关系，如 鉴定费、交通费、医疗费共计1433.3元。原告就劳动关系的解除和有关费用的支付向睢县劳动争议委员会申请仲裁，睢县劳动争议仲裁委员会经审理于2009年6月1日作出 ...
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的 权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 ...
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股东雇佣卢文金等三个班组进行施工；至于以本案潘双金等九人名义向劳动仲裁部门申请仲裁事宜，他不清楚，请求退出诉讼；现傅沐林受雇于傅志强。第三人李励 及附属工程交由李励义施工，李励义为相关工程施工提供劳务人员及机具并按工程量清单综合费用单价承包等条款。2、甲方李励义（开挖队代表）与乙方吴文建（防护队代表） ...
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employer’s performance of the labor contracts and collective contracts. 0}{0用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。}0{In ...
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6裁决书，证明仓山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，我们认可。原告对被告提供的证据质证意见：对证据1的真实性无异议，但对证明对象存在异议，被告不是在工作范围 基数计算：……；九级，每满一年发给0.4个月；……。” 附二：执行申请提示发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解和其他应当由人民法院执行的法律文书， ...
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