受择业方向限制，并不意味免除了保密义务。竞业机制协议解除后，员工仍需履行保密义务，不能泄露、使用原单位的商业秘密。 （6）供应商和客户等第三 可以提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿自己遭受的损失。 权利人在请求保护中的权利和义务 1.权利人在请求保护中的权利 停止、防止侵害请求权 即请求侵权人停止侵权， ...
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认为，被告为利用李秀林掌握的原告的商业秘密，在知晓李秀林对原告负有保密和竞业禁止义务的情况下，采取不正当竞争手段，聘用李秀林并委任以相关的语音 7000元，其中含底薪、岗位津贴、保密津贴、竞业禁止津贴、伙食津贴、交通补贴等。在第五条劳动纪律中重申了保密协议中关于限制竞争性行为的条款。 2005年5月 ...
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四条限制与保留总部对许可加盟店使用的商标与品牌的权利作出下列限制和保留：（一）限于加盟店经营的目的；（二）加盟店不得将商标与品牌作为其商号或商号的一部分 十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的替代 ...
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四条限制与保留总部对许可加盟店使用的商标与品牌的权利作出下列限制和保留：（一）限于加盟店经营的目的；（二）加盟店不得将商标与品牌作为其商号或商号的一部分 十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的替代 ...
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的其他经济技术信息透露给他人。双方约定不违反法律规定，应为有效。且双方对违反保密协议应承担违约责任并支付违约金5万元的约定，系双方真实意思表示，亦应认定有效。 竞业禁止，是否有法律效力，法学界有不同的看法。有人认为，竞业禁止的规定限制了劳动者的就业权和自由择业权，应属无效。有人认为，出于保护商业秘密的 ...
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四条限制与保留总部对许可加盟店使用的商标与品牌的权利作出下列限制和保留：（一）限于加盟店经营的目的；（二）加盟店不得将商标与品牌作为其商号或商号的一部分 十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的替代 ...
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四条限制与保留总部对许可加盟店使用的商标与品牌的权利作出下列限制和保留：（一）限于加盟店经营的目的；（二）加盟店不得将商标与品牌作为其商号或商号的一部分 十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的替代 ...
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人所禁止的与聘用人有竞争关系的同类性质单位从业的一种劳动择业权限制。竞业禁止对防止和制约经济活动中的不正当竞争行为有着积极的作用。目前，我国法律对此还 在一定长的时间内保护的，在客观上一般就表现为不制定相关的保密措施和不在劳动合同中约定保守商业秘密需要的竞业禁止条款。因而在理解上，劳动者负担竞业禁止的 ...
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企业应与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员， 任职企业有竞争的行业。第二，保密的时间范围不同。保密协议并无时间限制，除非该商业秘密被他人突破，进入公知领域。而竞业禁止协议期限一般为3至5年，并 ...
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上，与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员，提醒 被他人突破，进入公知领域。而竞业禁止协议期限一般为3至5年，并受法律的限制。第三，违约的侵害后果不同。员工违反保密协议时，对企业商业秘密的侵害是 ...
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