的设立、赢利性体育组织的设立、劳动合同规范、体育法庭的组成、转播权以及运动员的保险政策等规范。我国可以借鉴巴西有关的体育立法以加强中国体育法制的建设。【 期限为5年。然而，如果某运动员因为在俱乐部内或参加比赛时的职业事故或职业病而不能够再参加体育运动时，该职业体育运动员劳动合同的效力可以暂时中止。 《 ...
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秩序和市场需求的基本稳定, 包括国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障、医疗保险等。 各国的公益诉讼制度均特别强调对社会弱势群体利益 的不法或不当行为人责任时, 具有法定资格的股东为了公司的利益而以法定程序代公司提起诉讼, 所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。 股东派生诉讼具有不同于 ...
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符合计划生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会 一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方 ...
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保险费，虽然违背了法律法规的规定，但应缴纳的工伤保险，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，是分散用人单位的工伤 ：原审认定事实不清，适用的工资标准错误。同时要求被上诉人支付延时工资、赔偿工资损失。恳请二审依法采纳，以维护其合法权益。被上诉人秭归县平湖水泥有限公司辩称： ...
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保险基金按月领取伤残津贴，申请人（工伤职工）关于支付一次性赔偿款606326元的请求不符合工伤保险条例的相关规定，不予支持。对医疗费、一次性伤残补助金、停工 申请人被宁波市第二医院诊断为矽肺叁期。2013年12月9日，申请人的职业病被奉化市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月18日，申请人 ...
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，将分母做小，人为提高人均生产率，有利于增强企业的融资能力。 5、一些上市公司和大型外资企业出于企业树立“良好”对外形象需要。避免频繁解雇员工，以及发生劳动争议 工的职业培训和安全卫生生产教育，不按规定配备劳动保护用品和采取应有的职业病防护措施，加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差，极易导致 ...
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翻煤工作。原郴州地区高亭司煤矿经改制成私营企业郴州市高亭司矿业有限责任公司，于2006年1月16日与湖南某煤业有限公司合并成立湖南某煤业有限公司高亭司 月的工资标准向劳动者支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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称“职业伤害”“工作伤害”，是指劳动者在从事职业活动或者职业责任有关的活动时所遭受到事故伤害或职业病伤害。工伤制度的设立就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 国民受伤当天也是接到上诉人的调度人员通知，在去往上诉人公司途中受到机动车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班 ...
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对于企业事故的发生必须有主观过错，否则就不能获得赔偿；“无过错责任”原则下，工人受到事故或职业病伤害，无需举证即可享受补偿的权利。至于过错可能有种种 其他意外事故，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或 ...
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锁的伤残等级为九级，因该鉴定意见书适用标准是《劳动能力鉴定一职工工作与职业病致残等级》，杨海松与人寿财保信阳支公司均不认可。经人寿财保信阳支公司申请， 十五条之规定，判决如下：一、被告中国人寿财产保险股份有限公司信阳中心支公司在交强险责任限额范围内先行赔偿原告赵用锁医疗费等损失共计45356元（医疗费 ...
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